面试包括三轮，一面是HR，二面是manager，三面是director。一面HR主要了解基础信息，在校情况等；二面Manager会问一些专业问题，了解你对该岗位的理解；三面Directo会问一下了解你性格、习惯、做事风格等问题。

万豪国际(Marriott)酒店集团品牌管理专员面试题

1.自我介绍
2.你对酒店行业有什么了解？
3.你怎么理解品牌管理这个岗位？你认为该岗位是做什么的？
4.你觉得自己相比于其他候选人有什么优势？
5.你最大的缺点是什么？

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就是提交了简历之后收到了视频AI的邀请，准备了一下相关问题也没有进行其他人说的什么反复尝试，我就直接开始了。实际上我很紧张，因为搜到的哪些问题，比如为什么选择万豪，我是真的没什么想法不知道怎么说。

万豪国际(Marriott)酒店集团管培HR面试题

为什么选择万豪和voyage项目，吸引你的地方在哪里？
为什么会选择酒店行业进行就业？
你过往的经历对你应聘这份岗位有什么帮助？

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最佳东方上申请，第二天就收到回复，由于没有实习经验，也没有做过HR所以准备还是比较充分的，不过这个职位属于酒店人力资源初级阶段，因此也没有询问太多关于人力资源专业的问题，学历，英文等能力是没问题的，第一天视频面试招聘经理，第二天是HR总监，第三天就收到OFFER了，但其实对酒店行业工作意向不是很强，就当作是增加一点面试经验，直接写邮件找个理由婉拒了。

万豪国际(Marriott)酒店集团人力资源助理面试题

1.为什么要来厦门工作？为什么选择非本专业的人力资源工作
2.你在人力资源和酒店行业的未来规划是什么
3.在校期间是否参与和组织过较大的活动，期间负责什么工作，例如，组织，策划，采购等
4.你期待的薪资是多少

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