目前只是经历了第一关人机面试，投递简历后的两周收到了链接，可以有多次练习机会，会有一些问题例子给出，一共四个可以反复练习

为什么选择万豪，为什么觉得自己适合这个岗位，毕业时间，为什么选择酒店行业，拥有什么技能因此适合这个行业，过去的经验分享，

先是过了两轮的网申，网申需要录视频，全英文的视频，大概有3个问题，都是问了为什么会申请酒店行业，为什么对酒店行业感兴趣之类的。第一轮网申以后通过了会收到一个网测，测试不难基本都是性格测试题。然后就是hr面了，收到了hr面的邮件，可以直接去酒店面也可以skype，为了方便海外的学生。这一轮有30分钟，除了问了一些基本的问题就是全英文的common question的回答。面试官就对着一个word念题目，我答的很一般吧，我申请的是财务的岗位，但是到目前为止没有问到任何财务的问题，后来就没等到通知了，可能是挂了。

问对这个项目voyge了解多少；期望的的工作地点；薪水；根据简历提问；还有一些common question，外企常用的那些情景问题，比如在一个team里遇到multiple task 你怎么处理之类的

是毕业实习面试，是视频面试，HR简单问了一些问题为什么来这个城市 喜不喜欢 父母同意吗之类， 到酒店FOM再次面试才决定分到哪个部门

为什么选择来这个城市
喜不喜欢这份工作
父母同意来这个城市吗之类
到酒店FOM再次面试 让英文自我介绍 才决定分到哪个部门

因为是校园招聘所以也不会问一些很专业的内容，主要根据你的简历来提一些问题来考量你和陌生人交流会不会紧张，是否健谈，是否带给人情切感

因为是外企，所以用英文做了一下自我介绍
然后根据我写的家乡问了我一个问题，然后因为熟悉就balabala讲了很多，给餐饮总监一种极愿和客人交流的感觉