人事部收简历后在会议室等了半个小时用人部门经理过来面试，先自我介绍，之前工作介绍，填写笔试题目后并现场纠正填写错误的地方，确定后叫了部门和总监聊天确定

日立环球存储有限公司测试工程师面试题

做个什么项目
家在哪里
英文自我介绍
对编程语言的掌握程度和了解
上一份工作的离职原因
交通安排

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介绍人带进去考试，考试完了等结果，考试没通过的就让走人

日立环球存储有限公司操作员面试题

没有提问题，考试那关就让刷下来了

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因为面的是技术方面，直接技术部来的人。开始面的是工艺工程师，和面试经理聊得很HIGH，经理是个很有表现欲的面试官，这样的人面试你，你会觉得很放松，因为主要是他在表演，就是一些生活经历啊，项目经验啊，工作英语啊，自我价值实现啊，BLABLABLA，他面试完后换总监，总监面完面产品经理，一些生活经历啊，项目经验啊，工作英语啊，自我价值实现啊，BLABLABLA，总之，面试过程很轻松，和谐。。然后就是电话通知谈OFFER，这里OFFER实际上过去是没有谈的，过去HR白纸黑字的打好了都，你爱来不来的样子。哥看在钱的份上，忍了，唯一的小瑕疵，唯一的。。。

日立环球存储有限公司产品工程师面试题

1.项目经验有木有！

2.管理经验有木有

3.产品导入经验有木有！

4.沟通技巧有木有！?

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