顺丰在成都一共有两站线下招聘，第一站在西南交大，第二站在锦江之星酒店。两站招聘都是校招。因为疫情没有去交大，许多同学选择在第二站，其中不乏c9的优秀同学。
我一共经历了3/4次面试，并且我在三面的高管面挂掉，可能觉得我太内向了，不是他们岗位需要的人。和我一起的同学，走到了最后一面，即四面，但也挂掉了。
一面，神仙打架，因为大家非常高效地完成了这个问题的讨论，一方面给出了讨论框架，一方面发散得比较宽，最后有人总结。令人震惊。
通过一面后，hr打电话说成都岗位不招人，流转到了深圳，我也接受到深圳，因为想看看自己能走多远，于是来到二面。

顺丰经营管理主管面试题

一面无领导小组，面试形式12人一小组。小组的题是给一段材料，问题是如何在国内高质量发展康养产业。
二面:你为什么选择顺丰？
经营管理岗能吃苦吗？
你的实习经历给你带来了哪些能力？
最难的一次实习经历？怎么完成的？
顺丰运营有了解吗？
3-5年的规划？
兴趣爱好？
反问一个问题，我问了深圳生活方便不，意思是有补贴吗？
三面是高管面，对顺丰的了解？
3-5年规划？
性格问题？
反问一个，在顺丰能怎么样发展

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上午准时进面试网页，然后开始面试。这是三面，HR蛮友善的，是个女生。面试大概持续20min，主要就是聊聊职业规划等个人信息。

顺丰产品经理面试题

1. 自我介绍
2. 职业规划
3. 听我说想往管理层爬，为什么想当管理？为什么不考虑管培生？
4. 介绍一段做产品的经历
5. 认为对于产品经理而言，最重要的一点是什么？
6. 以往在实习或项目中解决对方需求的一段经历
7. 未来职业中需要提升哪方面，哪里还有不足？
8. 投了哪些企业？
9. 有没有offer？
10. 期望薪资？
11. 用一种水果或动物形容自己
12. 工作地点选择？
13. 父母或家庭给自己带来最大的影响是什么？

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首先做个岗位介绍，介绍岗位职责，薪资待遇，以及相关福利政策，包括工作时间，调休，食宿方面的问题。然后让做自我介绍。对于岗位以及公司的了解。

顺丰管培生面试题

客户有问题，怎么处理？底下两名员工产生冲突。该如何化解矛盾？你是总经理助理，领导安排任务，就是拿一20万的花瓶去见一客户，目的是讨回客户欠公司的一部分钱，你在晚上10点到达要住的酒店，和客户约好第二天9点见面。晚上十一点时发现花瓶碎了，经理安排完工作后去出差，期间不联系，问你打算怎么完成任务

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短信收到面试通知，面试在酒店展开，需要携带英语证书，身份证等，在前台登记签到，有证件检查过程，签到在其他房间候场，候场的小伙伴很多，接着就是入场，群面，圆形桌子，大概12名面试者和2位面试官，轮流自我介绍1分钟，面试官会计时，超时打断，自我介绍结束后进入群面环节，是1家企业的两个下属单位，一个经营利润良好，但员工状态不行，一个员工状态非常棒，但效益不行，提问年终奖给谁，列出理由

顺丰营养师面试题

在群面环节后，2天后接到短信通知，参与2面，一对一，主要是针对简历提问，自我介绍，项目经历，你对顺丰的了解，为什么选择这个岗位，期待的薪水是多少，以及你有什么问题，主要提问了这个岗位的营运是什么方向的营运，提问是不是物流，供应链，金融咨询等？

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面试采用无领导小组面试，一共有九个人，一位面试官，一位主持人，首先读材料，给5分钟的思考问题，再由每个人陈述自己的观点，然后讨论交流，最后在选一位陈述。

顺丰经营管理人员面试题

1、你为什么会选择我们顺丰公司2、你是否有自己的职业规划，或者说你未来5年是怎样规划的，3.如果你这次未被选用你会这么做，

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先开口的往往能左右讨论节奏，做总结的往往最后能得到汇报机会。以上两个位置我都没能抢到，因而个人感觉应该只能排在第三名的位置。最后结束的时候，面试官有问有没有补充的，一定要事先想好补充什么，可以讨论的时候看着藏一点干货最后说。

顺丰储备干部面试题

作为一家仓储公司的干部，有一单临时订单可以提前完成季度指标，要不要接？如何接？
同时，一家重要客户的货物运丢了，司机还和对方起了冲突，该如何处理？
以及一系列事项的工作优先度排序。

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