顺丰在成都一共有两站线下招聘,第一站在西南交大,第二站在锦江之星酒店。两站招聘都是校招。因为疫情没有去交大,许多同学选择在第二站,其中不乏c9的优秀同学。
我一共经历了3/4次面试,并且我在三面的高管面挂掉,可能觉得我太内向了,不是他们岗位需要的人。和我一起的同学,走到了最后一面,即四面,但也挂掉了。
一面,神仙打架,因为大家非常高效地完成了这个问题的讨论,一方面给出了讨论框架,一方面发散得比较宽,最后有人总结。令人震惊。
通过一面后,hr打电话说成都岗位不招人,流转到了深圳,我也接受到深圳,因为想看看自己能走多远,于是来到二面。
顺丰经营管理主管面试题
一面无领导小组,面试形式12人一小组。小组的题是给一段材料,问题是如何在国内高质量发展康养产业。
二面:你为什么选择顺丰?
经营管理岗能吃苦吗?
你的实习经历给你带来了哪些能力?
最难的一次实习经历?怎么完成的?
顺丰运营有了解吗?
3-5年的规划?
兴趣爱好?
反问一个问题,我问了深圳生活方便不,意思是有补贴吗?
三面是高管面,对顺丰的了解?
3-5年规划?
性格问题?
反问一个,在顺丰能怎么样发展
上午准时进面试网页,然后开始面试。这是三面,HR蛮友善的,是个女生。面试大概持续20min,主要就是聊聊职业规划等个人信息。
面试官问的面试题:顺丰产品经理面试题
1. 自我介绍
2. 职业规划
3. 听我说想往管理层爬,为什么想当管理?为什么不考虑管培生?
4. 介绍一段做产品的经历
5. 认为对于产品经理而言,最重要的一点是什么?
6. 以往在实习或项目中解决对方需求的一段经历
7. 未来职业中需要提升哪方面,哪里还有不足?
8. 投了哪些企业?
9. 有没有offer?
10. 期望薪资?
11. 用一种水果或动物形容自己
12. 工作地点选择?
13. 父母或家庭给自己带来最大的影响是什么?
面试过程还是还是比较迅速,一面是无领导小组讨论,二面就是单独一对一的面试,面试过程中还是比较有难度的
面试官问的面试题:顺丰网点负责人面试题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
面试后有收到反馈吗?多久收到的回复?
答:一面二面全都是当晚收到回复
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
首先做个岗位介绍,介绍岗位职责,薪资待遇,以及相关福利政策,包括工作时间,调休,食宿方面的问题。然后让做自我介绍。对于岗位以及公司的了解。
面试官问的面试题:顺丰管培生面试题
客户有问题,怎么处理?底下两名员工产生冲突。该如何化解矛盾?你是总经理助理,领导安排任务,就是拿一20万的花瓶去见一客户,目的是讨回客户欠公司的一部分钱,你在晚上10点到达要住的酒店,和客户约好第二天9点见面。晚上十一点时发现花瓶碎了,经理安排完工作后去出差,期间不联系,问你打算怎么完成任务
短信收到面试通知,面试在酒店展开,需要携带英语证书,身份证等,在前台登记签到,有证件检查过程,签到在其他房间候场,候场的小伙伴很多,接着就是入场,群面,圆形桌子,大概12名面试者和2位面试官,轮流自我介绍1分钟,面试官会计时,超时打断,自我介绍结束后进入群面环节,是1家企业的两个下属单位,一个经营利润良好,但员工状态不行,一个员工状态非常棒,但效益不行,提问年终奖给谁,列出理由
面试官问的面试题:顺丰营养师面试题
在群面环节后,2天后接到短信通知,参与2面,一对一,主要是针对简历提问,自我介绍,项目经历,你对顺丰的了解,为什么选择这个岗位,期待的薪水是多少,以及你有什么问题,主要提问了这个岗位的营运是什么方向的营运,提问是不是物流,供应链,金融咨询等?
先开口的往往能左右讨论节奏,做总结的往往最后能得到汇报机会。以上两个位置我都没能抢到,因而个人感觉应该只能排在第三名的位置。最后结束的时候,面试官有问有没有补充的,一定要事先想好补充什么,可以讨论的时候看着藏一点干货最后说。
面试官问的面试题:顺丰储备干部面试题
作为一家仓储公司的干部,有一单临时订单可以提前完成季度指标,要不要接?如何接?
同时,一家重要客户的货物运丢了,司机还和对方起了冲突,该如何处理?
以及一系列事项的工作优先度排序。