联邦快递（Fedex）
联邦快递（Fedex）
1.在51上投的财务助理岗位，头一天接到通知叫第二天早上去面试 2.第二天早上一到，先是比试部分，一共差不多有是个人参与了这个岗位的竞争，大家一起坐在会议室力写题目，经理把题目发给每一个人，并且很有礼貌很nice给大家倒茶。做了一套题目，全英语，选择题和两道大题。选择题难度为小学难度，加减乘除应用题，但是要看懂题目，比较考察英语能力。大题第一题给出一些基本数据，基于这些数据去分析公司在人力资源的人员人数上应该做出哪些调整，第二大题也是计算和分析题，给出一些各种成本费用，计算公司的营业。比试时间为一个小时。2.笔试后，大家轮流进行第一轮面试。跟直属经理face to face 交谈。英文自我介绍、职业规划、稳定性、期望薪资等常规问题。经理很有礼貌，素质很高，会很详细告诉你职位的各种内容和要求。我在网上投简历时，他们写的是6--8k ， 所以期望薪资我说了中位数7k 3.大约两周后，收到第二轮面试通知要求。这时，除了直属的经理外，还多了一个财务部高级经理。 首先给一段公司的规章制度（全英文，让你看五分钟，然后大声朗读，再口头翻译一下这段文字的意思）， 然后开始提问题，要求你用以往的经历来回答他所提出的问题，要求用英文回答，但是如果无法用英语清楚表达的话，经理也允许你用中文回答，因为我英语口语比较好，所以全程流利切清晰的回答所有问题。 似乎一切都很顺利，两个经理也说我回答问题其他候选人好，有我自己的理解再。但最后问到了薪资，他们说我预期是7k，他们可能只能给5.5k,问我的感觉。我说：“我会很失落，因为上海生活压力很大，这样的话生活就会很困难。但我觉得再6--7之间我可以接受，但我也不会放弃为自己争取最大的利益。” 然后就说回去等通知，两天之内会有。目前刚面试回来，所以不知道结果。
面试官问的面试题：联邦快递财务助理面试题
1.用英文自我介绍
2.你的职业规划，为什么选财务部门的工作，想稳定可以选择其他的工作，为什么一定要是财务？
3.稳定性的问题。
4.你认为这份工作需要具备什么样的性格？
5.你认为这个职位要做什么？
....
还有很多世界五百强的压力面试问题。
我是通过一个中介公司，参加招聘会，当天有4个公司可供选择，听完它们各自的介绍后，我选择了联邦快递的客服代表工作，招聘信息上写的是中专或高中以上学历，在现场说的是大专及以上学历，不过公司待遇不错，选好公司后，HR就问谁过了46级，然后过了的就一起去群面了，我没有过，就做了一份5个英译中的题目.都是关于联邦快递的，然后30分钟后，就把简历和试卷一起收起来，进行群面，按顺序，一个一个用英文做自我介绍，其实不难，但是有好几个过了46级的，不知道为什么跟我一起面试，但是却说不出来，直接自我介绍后，就pass了，剩下一半的人，自我介绍后，HR会问几个问题，你为什么会选择这家公司，你的优势在哪里，你怎么理解客户服务这个职位，你家在哪里等，然后又介绍了职位的详细情况，问我们有没有疑问，都没有之后，我们就加了一个群，是用来通知复试消息的，然后RH就跟我们说，会有机试和复试面试，相当于3轮面试，机试考英文，性格，数学等等，过了机试才有面试，面试的时候也会要英文自我介绍，回答考官问题，让我们不要紧张，逻辑不要混乱，语气要平和，面带微笑，要有眼神交流，我现在在准备复试，后续再给大家介绍
面试官问的面试题：联邦快递客服代表面试题
你对联邦公司的了解？
你为什么会选择联邦快递公司？
你的优势在哪里？
你的居住地在哪里？
你的英语是否过级？
你平时喜欢英语，或者喜欢看美剧吗，看那些美剧？
第一步是网上投简历，过了一两天人事给我打电话，问我是否有意向做客服，因为我的网上简历就职意向是教育类，还问我对联邦快递的客服工作有什么了解，接着就约好第二天去初试。初试首先做一套30分钟英语试题，单选、句子英翻中和中翻英，然后是一段话英翻中，内容都和物流、联邦有关，我居然突然忘记预约用英语怎么说了，只能用个词组来阐释了。这套试卷比较简单，只是英语略差的朋友某些单词可能一时想不起来（HR提醒不能查手机）。我20分钟做完了试卷，人事将试卷拿走，估计是去对答案去了，过了两三分钟就通知我去现场体验，去一个客服人员身边听接电话，时间为半个小时，发了一张听电话记录单，共有三个题目：记录客服的接听电话流程，尽量详细一点；你认为这位客服哪些做得比较好？你认为这位客服哪些可以做得更好？然后是群面，我这次面试一共3个女孩子，HR先介绍公司具体情况，讲得很详细，比如公司业务范畴，工作时间、薪资待遇、不歧视孕妇和未婚女性，一周休两天等，个人觉得还不错。HR说的过程中会问有没有不明白的，觉得是否符合自己的预期。整个过程下来后会问是否有意向，有个女孩听到要签3年合同就打退堂鼓走了。接下来是1对1单独面试，首先英文自我介绍，HR一边看简历一边听，我介绍完后HR说你英语不错，就不用英语提问了，直接中文提问，有些问题是根据个人情况来问，比如问我为什么转行，还有的是介绍个人家庭情况，有无男朋友等，再就是对工作方面的提问，比如以前工作中遇到过的困难，如何克服的？同事迟到要你打卡，你怎么办？，结束了直接告诉我第二天去复试，复试是明天，等面试完再来写。
面试官问的面试题：联邦快递（Fedex）国际客服代表面试题
以前工作中遇到过的困难，如何克服的？
同事迟到要你打卡，你怎么办？
你为什么学教育的选择做客服？还有做教育的打算么？
我是理工科的学生，专业完全不沾边，hr说没有专业限制，我就去面试了，可能是是因为校招的原因，英语翻译挺简单的。
面试官问的面试题：联邦快递114客服代表面试题
1.不包住，得到工作，会住在哪里？
2.你认为和别人相比，你的沟通能力、处事能力怎么样？
3.你愿意去参加二轮面试吗？
先是英语笔试，题简单，但是要懂英语，我英语不熟练，做的很吃力，其次要求英文自我介绍，然后中文自我介绍，中文自我介绍表达还行，面试官表示认可
面试官问的面试题：联邦快递财务会计面试题
1.你期望的工作类型是什么
2.你上一份工作离职的原因
3简短英文自我介绍
4我面试的是税务会计，主要是从事申报纳税工作，公司的财务架构分为四个团队，上海50多人财务会计
首先是笔试，给一份卷子，上面的题目是关于Excel的选择题，一道简答题，一道找错题，一道中文回复邮件题，最后一道中英文邮件回复题。笔试完两位高级专员进行面试，首先进行英文自我介绍，接着英文问答一个来回，然后中文问答。这是初面。终面会根据部门经理的时间来约，需要做PPT进行10分钟左右的展示并接受经理的炮轰。。。
面试官问的面试题：联邦快递人力资源服务代表面试题
初面英文问题：举一个例子证明你擅长沟通擅长说服他人。中文的问题是根据简历来问的。终面经理就是你说什么她就继续刨下去，很紧张，是压力面试。