首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作和之前做的项目相关的事，整个过程有半个小时左右。公司副总面试完了之后，说要在公司里面等总经理三面，等了一上午，快到中午吃饭的时候见到了总经理，这次也就随便聊了几句，问的是以前的公司是什么状况，基本上没有刁钻的问题，总经理也看起来比较随和，整个过程也只有几分钟比较短。后面人事的通知回去等消息，差不多也是三四天说面试通过。

海伦堡地产专业土建工程师面试题

1、对做甲方的认识是什么？
这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。
2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。
问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

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接到电话通知后就去面试了，人事不太专业，只是让你介绍了下自己，然后为什么选择我们公司，中间就随便聊了点其他无关的问题，然后就是项目负责人第二轮面试，主要就是问项目上怎么管理，有什么手段，然后就接到通知了。

海伦堡地产主管土建工程师面试题

1.自我介绍
2.为什么选择我们公司
3.有什么优缺点
4.怎么管理乙方质量
5.怎么控制进度
6.进度滞后了怎么处理

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人事主管—人事部经理—用人部门负责人，人事部主要是了解工作履历及主要工作技能，问题不会太深入，人事部面试过了之后，就是用人部门负责人面试，这个时候主要就是问你的工作经验，本专业的技术问题等，这个阶段的问题比较专业，你需要着重展示你与岗位的匹配度、资源、技能这些，面试的时候要注意穿着，穿着商务些，会给自己加分。

海伦堡地产土建造价工程师面试题

土建施工的规范和验收标准，项目落地实施阶段如何管理，具体项目整体的过程和几个环节的具体管理方法，另外考了一些现场实操经验，主要是问题处理方面，感觉比较容易就过了

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