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小组讨论会提问一些问题就是一些可不可以接受加班,稳定性和可以接受的薪资范围,都谈妥后就表示通过。
3、跟本部门的经理(台干)一对一面试,在我之前已经面过2个,轮到我时,经理突然接到几个电话,急于处
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很简单,问问一些问题,做个自我介绍。
简单讨论家庭,和工作,以及公司的背景,和晋升制度、在3号门的面试中心进行机试,难度很低,只要会操作电脑,有初中学历都可以轻松通过。
2、跟用人部门的领导1对1面试,一般是科长或高工,面试过程如下
先进行了ai面试简单的自我介绍和历程,然后有初试,复试,复试给我面试的好像是一位领导,很和蔼
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对自己能力有什么认识,对我经历做出一些细节上的提问,问了一下如果我入职可以给公司带来什么样的惊喜
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