据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,佳世达的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面ai面试,问题很简单;
第二轮:二面主管面试,问基本问题,然后就是实习相关,最后情景假设;
第三轮:三面厂长面试,个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值等。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:
此面试总共花费3天时间,面试形式包括电话面试,面试的职位是1程序员2软件测试员。
面试共三轮,第一轮为AI面试,第二轮为视频面试,第三轮为视频面试,通过三轮面试者获得Offer,即可与公司签订三方协议。现在,开始第一轮AI面试,收到邀约后请及时进行面试。
介绍自己学校,专业,家乡,愿意工作地点,对未来的看法,截止时间为3/22,17:00,逾期未完成者视为放弃。此面试将在微信小程序中进行,请注意查收手机短信,面试操作流程如附件,也请及时加入校招qq群:981961962,有任何问题都可私戳管理员,祝面试顺利!
面试的职位是iqc质量工程师。
三轮面试,第一轮ai面试,问题很简单,第二轮主管面试,问了一些基本问题,然后就是实习相关,最后情景假设,还算容易。第三轮厂长面试,台湾人,普通话不是很好,但还可以。面试结果一直拖延但两周后才出来。
如果一批产品客户发现了问题1要求及时处理,但生产线这边很忙,没办法很快处理好,你会怎么办?
此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是供应商管理工程师。
宣讲会投递简历 然后等待短信通知
一面是群面 二面 三面1v1
无组长讨论 简短自我介绍 相关专业知识 等等
相关专业知识 家庭组成 等等 基本上所有的公司面试问题 都是大同小异的吧 嗯~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
此面试总共花费1天时间,面试形式包括群面,面试的职位是设备工程师。
一面是无领导小组讨论,接下来还要二面三面。我感觉当时发言多的人和提出过问题的解决办法的同学有二面机会。
一面无领导讨论,有HR在旁边记录你的表现,第几个发言,有没有有效解决问题的途径方法等,最后还要留下你的所以东西,包括你中途使用的草稿纸。
此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试、人格测试,面试的职位是技术员。
去HR填表格,做英语与人格测试,然后与一面主管谈谈离职原因,职业规划,自身优点,后来与二面主管谈谈岗位职能,发展前景,再后来与三面主管谈谈目标,最后和厂长交流,总之很轻松,不要紧张就行。
去HR填表格,做英语与人格测试,然后与一面主管谈谈离职原因,职业规划,自身优点,后来与二面主管谈谈岗位职能,发展前景,再后来与三面主管谈谈目标,最后和厂长交流,总之很轻松,不要紧张就行。
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。