首先是宣讲会,然后扫描二维码,做一套测试题;
次日收到通过消息,前往面试(第一轮),面试官两人,一个是部门hr,另一位就是你未来的上司(项目经理);
通过之后,三到五天,收到消息,进行第二轮面试,主要是谈薪资待遇;如果没有异议的话就直接拿到offer可以去公司报道了
大连东软集团java软件开发工程师面试题
测试题很简单,就是一些网上随便就能找到的java选择题,数据类型,封装继承多态之类的;
第一轮面试,自我介绍,校园活动,所获奖项,所学课程,科目成绩如何;然后是java和数据库的一些算法题,口述或者笔写简略过程都可以;
第二轮面试,给你个薪资待遇的条件,问是否能够接受,然后是否接受城市安排,最后没有异议的话就现场通知发offer了
主要根据简历上面的专业知识问,问的方面很多,包括但不限于编程语言、数据结构与算法、操作系统、计算机网络、计算机组成原理、数据库等。会交叉着问,问的细节也比较多。
面试官问的面试题:大连东软集团软件开发实习生面试题
1.了解c++STL吗?用过哪些容器?他们的数据结构是什么样的?如何排序?
2.用过哪些排序算法?对查找算法有哪些了解?
3.知道数据库的事务吗?
4.SQL语句
5.进程和线程?如何处理关系等。
首先是电话面试,没有参加线下面试,问你对这一行的了解。之前有没有做过相关工作经验。会不会sql语句。对形象有一点点要求。
面试官问的面试题:大连东软集团ERP实施工程师面试题
问你对这一行的了解。之前有没有做过相关工作经验。对ERP实施工程师这个岗位的理解。会不会基本的增删改查sql语句。有没有做过什么项目。讲一下你做的项目的流程。最后问了一下身高体重,可能是对形象有一点点要求。
(共4条) 湖北公众信息产业有限责任公司
(共8条) 中建三局第三建设工程有限责任公司
(共6条) 川开电气股份有限公司
(共6条) 江苏恒神纤维材料有限公司
(共9条) 苏州绿控传动科技有限公司
(共5条) 广东乐源数字技术有限公司