远东国际租赁有限公司\远东宏信有限公司
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面试4轮，一轮笔试。第一轮面试是hr沟通，第二轮是业务总监沟通，第三轮是区域领导，第四轮是集团面试。跨行业面试不会问太多，主要是问个人抗压和沟通能力，以及出差接受度和对原行业的理解，沟通顺畅。
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为什么跨行
为什么选择远东
能否接受长期出差
对原行业发展怎么看
对远东怎么看
职业规划是什么
个人自我评价如何
远东今年校招流程简化了，只有三轮，我投的营销管理岗位，这个岗位hr主要看你的性格，对远东的了解，因为营销岗招人较多，面试比较容易，主要突出吃苦耐劳，抗压能力，接受出差就可以了
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1.能否忍受出差，因为客户经理百分之70的时间都在出差
2.是否喜欢应酬，酒量如何，营销岗还是要稍微外向一点，而且偏好男生，女生就我所知入围的很少。
3.对融资租赁的看法，对远东的看法，如何得知远东招聘信息
4.去拜访客户被拒了怎么办，就说目前不需要融资服务怎么办。
在第二轮面试未通过，面试整个过程有些紧张，没有完全发挥好，自我介绍的部分尽量考察完整一些。
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1、关于客户资源的问题2、遇到的困难是什么3，主要会看财务报表吗？3出差频次多少