主要是和人力资源的老师进行了一个一对一的面试，然后再填写了一下关于自己的一个情况表格。面试官主要会和你讨论以前是否有过在这种培训机构的机会啊等等，总体来说比较简单，没有什么笔试，但是工资不太高，早上八点上班中午十二点一时下班，下午两点上班下午六点一时下班。上班时间比较严格，迟到扣十块钱，每天的工资是80元。比较适合大学的在校生实习。
面试官问的面试题：戴氏教育集团java助教面试题
以前有做过培训机构的兼职吗
（没有做过）
有取得教师资格证书吗？
（有得到）
基本没有特别严肃的问题，兼职不会有特别严格的专业回答，主要是交代日常的工作情况和工作任务以及薪资待遇等等
先是一面，一面是全部人坐在一间教室，先填一个个人信息表，相当于简历一样，去的时候都不用自己带简历，填完后看一个宣传片，看完就有人跟你介绍戴氏的发展历程，以及结构，和竟制。讲完了就是面老师的就试讲，面非教师岗位就说几句。二面就是先做一套试卷，面的什么做什么，面完讲薪资待遇，校区等等。
面试官问的面试题：戴氏教育中小学数学教师面试题
我是面试的老师，一面就试讲了一道题，问了一下基本信息，二面就做题，做完题就老师讲工作岗位，地点，薪资的问题，没有面试环节，就没有没有问题，
我是在一个18县县城的戴氏教育应聘的，是校长出来面试的，第一态度很冷漠，我个人觉得是很不尊重人的一个表现。先拿了一个简历表，填简历然后就是问大学的英语专业四级成绩，因为我是应聘英语老师。然后是问职业规划，说的是工作很忙，如果是考公考教师就让再考虑一下，然后一直的意思是那边招长期的老师的，他那里都是老员工。但又说新人先培训，只拿底薪。五险一金也没有，吃住都没有提，提的是新人星期一休息一天。两年后老员工才有双休。(个人觉得坑)其实新人基础待遇很低。
面试官问的面试题：戴氏教育集团专业英语老师面试题
职业规划是什么？
英语水平
大学有没有实践活动
然后各种吹嘘自己本校区的业绩
要求什么三观正
首先是拿着简历去面试，有第一轮面试，通过以后是主管面试，然后试讲一节初中物理课程，试讲阶段会有在职的老师旁听并做出评价
面试官问的面试题：戴氏教育集团初中物理老师面试题
对于人力资源管理的一些看法，以后以后的职业规划，为什么选择这家公司，你觉得这家公司能够带给你什么，在校的经历，在这些经历中有没有印象比较深刻的事情
面试我的是那里的老师，单独面试，给了我一份试卷，涉及我未来的工作内容，对我进行了一个能力检测，作答完试卷之后，面试的老师简单提问了一下我的专业，询问了一下我能接受的工作时间。
面试官问的面试题：重庆戴氏教育培训学校中小学课外辅导老师面试题
你本科专业是什么？面对学生是否有足够的耐心？能接受的工作时间？为什么想来戴氏兼职？然后对我作答的试卷进行了大致评估。
