HR打电话过来要求参加面试，同时会在电话中询问基本情况，比如工作经历，为什么跳槽之类的 。需要准备PPT介绍自己过去的工作项目和研究经历

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提问基本会按照你自己简历和PPT的内容进行，在讲述PPT过程中通常不太会打断，而是将问题记录下来。后续提问的时候会一个个进行询问，比如为什么会做这方面的项目，采用的技术路线是什么，运用了什么公式，算法之类的内容。
最后还会问硕士期间导师情况，毕业要求，发表文章的杂志，专利发表情况等等。

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投了简历后与hr电话沟通，约好了面试时间去了公司面试，因为是应届毕业生，简单聊了聊毕业学校和实习单位，hr全程把控了面试节奏，刚毕业也没底气提薪资，填了表交了资料就完事了。

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问了我的毕业学校，还有实习单位，还有实习时的工作内容，以及我对公司的了解和看法，对夜班和薪资能否接受等等。

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三个环节，自我介绍，经理提问，反问
自我介绍包括成绩，经历，对岗位的理解，对迪安的理解，能力特质
经理问职业规划，具备能力
反问营销培训生需要准备什么，具备什么能力特质

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个人自我介绍，在学校有没有做过学生干部，有没单独演讲经验，所学的专业课，职业规划，认为自己什么能力匹配

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