1前台开门(出示面试邀请邮件就可以，或者联系hr出来接你，在c座)
2办公室填表 社招表或者校招表
3等待面试官(两个面试官面，一个招聘主管，一个招聘业务部长)，没有笔试，只有面试，一轮面试就结束
4面试结束等面试通过邮件，(很快就加微信告知通过了)
可能当时没啥人投这个岗位竞争力较小(一般结果会在两个工作日告知，否则就是没过，没过也不通知)

中数通信息有限公司人力实习生面试题

1你理解的人力实习生。2最快到岗时间，能实习多久3家里父母做什么 几口人。4为什么做人力 5未来的职业规划 6在学校里面的成绩 7你细心吗 举例子说明 8你有什么想问我的 9你的公众号是写什么。可能给我看看嘛(针对简历上的问题) 10你的业务是负责招聘还会负责资整理 能接受吗

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去大公司面试态度一定要谦虚 说话思路一定不能混乱 所以去面试前针对自己写的东西做很多次复习 一定要清晰的说出自己会的东西 如果曾经有亮眼表现的 例如做过很突出的性能优化的或者写过很叼的工具那种 记得再去复习下 没有的话别学我 硬编 态度谦逊点说没有吧 还有一点 稍微复习下数据结构 例如像上面说那些标准库的数据结构是怎么实现的 虽然这方面问得不多 不过答上了应该能加点分

中数通信息有限公司运维实施实习生面试题

你以前公司用的什么数据库呢？对于数据库你了解吗？
后面我就问你还有什么问题要问我的吗？

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电话通知面试
先是hr面，主要问的是简历上的经历
之后是部门主管面，也简单地问了一下过去的实习经历，还有对公司的了解及对职务的了解等等

中数通信息有限公司产品运营部实习生面试题

1.对公司的了解，对应聘职位的了解
2.营销策划相关的经验
3.问了一下未来规划等等，还有再次确认每周可以出勤的时间及最快到岗时间

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