1前台开门(出示面试邀请邮件就可以,或者联系hr出来接你,在c座)
2办公室填表 社招表或者校招表
3等待面试官(两个面试官面,一个招聘主管,一个招聘业务部长),没有笔试,只有面试,一轮面试就结束
4面试结束等面试通过邮件,(很快就加微信告知通过了)
可能当时没啥人投这个岗位竞争力较小(一般结果会在两个工作日告知,否则就是没过,没过也不通知)
中数通信息有限公司人力实习生面试题
1你理解的人力实习生。2最快到岗时间,能实习多久3家里父母做什么 几口人。4为什么做人力 5未来的职业规划 6在学校里面的成绩 7你细心吗 举例子说明 8你有什么想问我的 9你的公众号是写什么。可能给我看看嘛(针对简历上的问题) 10你的业务是负责招聘还会负责资整理 能接受吗
去大公司面试态度一定要谦虚 说话思路一定不能混乱 所以去面试前针对自己写的东西做很多次复习 一定要清晰的说出自己会的东西 如果曾经有亮眼表现的 例如做过很突出的性能优化的或者写过很叼的工具那种 记得再去复习下 没有的话别学我 硬编 态度谦逊点说没有吧 还有一点 稍微复习下数据结构 例如像上面说那些标准库的数据结构是怎么实现的 虽然这方面问得不多 不过答上了应该能加点分
面试官问的面试题:中数通信息有限公司运维实施实习生面试题
你以前公司用的什么数据库呢?对于数据库你了解吗?
后面我就问你还有什么问题要问我的吗?
电话通知面试
先是hr面,主要问的是简历上的经历
之后是部门主管面,也简单地问了一下过去的实习经历,还有对公司的了解及对职务的了解等等
中数通信息有限公司产品运营部实习生面试题
1.对公司的了解,对应聘职位的了解
2.营销策划相关的经验
3.问了一下未来规划等等,还有再次确认每周可以出勤的时间及最快到岗时间
(共3458条) 腾讯
(共2297条) 百度
(共1539条) 中软国际
(共42条) 北京点知教育图书策划中心
(共19条) tieto叠拓信息技术(北京)有限公司成都分公司
(共72条) 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司
(共8条) 西安华讯科技有限责任公司
(共6条) 四川水井坊股份有限公司
(共4条) CHARLES & KEITH
(共4条) 陕西万德软件有限公司
(共5条) 北京新年华教育
(共9条) 茶颜悦色