经过了3轮面试，第一轮是HR面试，主要问的是个人情况，比如个人信息家庭情况教育情况之类的，会简单的问一些相关问题；第二轮是负责人面试，主要是由各个项目的用研负责人进行面试，主要是问一些关于游戏和用研方面的见解；第三轮是整个产品线的用研负责人面试，主要是问一些性格方面的东西~整个面试还是比较紧张，问的问题都比较难，需要深入思考，还需要注意自己的思维逻辑

网易游戏用户体验研究员面试题

你之前玩过什么游戏？你觉得XX游戏和XX游戏那一款算是成功的游戏？对于XX游戏最新推出的OO系统你有什么看法？

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跟面试官聊了大约一个小时，最后面试官跟我说：今天就到此为止吧，在7天内我们会给你答复，这也是公司的规矩。不过呢，你玩的游戏还是太少了，建议你再多玩几款游戏。

网易游戏游戏策划面试题

三个人，站成一个边长为2米的等边三角形正在进行死亡游戏，任何一个人必须杀死另外两人才能存活，三个人的体育运动能力基本相同，且皆为普通人（没有经过特殊训练的）。

一个人拿刀（香港古惑仔砍人的刀），一个人拿手枪（只有一颗子弹），一个人拿着一个平底祸（正常大小，子弹无法穿透）。

游戏开始前各自的武器都放在各人身前的地面上。

请问如果你要加入游戏，你会选择什么样的武器。请说明选择的缘由。

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一面一对一群面，感觉上十分简单，只要表现得是个正常人应该都不会有什么问题；二面是二对一的面，会问家庭情况、个人情况等等，后边会问到岗位的理解等相关的内容，感觉还是要对这个岗位有深入的认识，如果答成什么“我觉得这个岗位的职能类似游戏GM”这样肤浅的就绝对不行。

网易游戏虚拟世界运营管理面试题

1、你有么有在游戏过程中使用过外挂？
2、你怎么理解这个岗位的工作？

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