网易
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了网易工资待遇相关专题。为您全面统计并解读网易的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解网易福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9700622
网易有道 | 高中老师
不知道一天天累死累活最后能拿多少绩效，很多时候工作都做了一大半了，绩效方案才刚刚宣贯。。非续报期，会按照平时的带班绩效方案来算，具体来说就是综合完课率、作业提交数等过程指标，一般正常情况来看1k~3k左右，寒暑假因为学生出勤率原因会稍微高一些。续报期，就看续报率了，做得好也可以有大几千，但也会有部分同事一起加班做了很多工作，但最后数据没有达到公司设定的标线而0绩效！也有一位同事真的很努力很厉害，续报能做到90%（什么概念(O_o)!!），最后拿的绩效也可以上万。
职朋9700359
网易 | JAVA工程师
网易包三餐，包住房补贴，有网易的专车专用接送，有健身房，有五险一金，全额缴纳，有交通补贴，有调休等等
在网易工作的人67%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,15%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在网易工作的人11%的反馈不清楚,65%的反馈有,23%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2563 | 9000 | 1000 |
| 运营 | 7891 | 13000 | 2000 |
| 游戏策划 | 11147 | 31000 | 3500 |
| 产品运营实习生 | 2855 | 6000 | 1000 |
| 产品经理 | 13326 | 20000 | 1100 |
职朋9700622
网易有道 | 高中老师
13薪：公司会给1月1日在职员工，按照上一年度在职时长额外发放1个月底薪。【例：7月1日入职的同事会在次年2月发放1月工资时同时发放13薪，金额为底薪*0.5（因为实际上一年实际在职半年）
职朋9700359
网易 | JAVA工程师
公司一般是半年涨一次工资，一次工资的涨幅大概是5000左右，公司薪酬体系非常的完善，非常不错的一家公司。
职朋9617586
网易 | 新媒体运营实习
正职肯定有年终奖，听说是16薪，实际上应该需要考核，根据等级给到不同系数，发的时间是次年4月吧。
职朋9638754
网易 | qc审核员
有的 根据年限不同发的奖金不同 年底发放年终奖，比起其他相同的公司，网易的待遇还是不错的
在网易工作的人46%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上网易是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在网易工作的人15%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,32%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Lotüs
网易 | 产品实习生
在云音乐产品部门，实习生准时下班，基本不加班且不强制加班，下班打卡即可，双休，年假等不了解。
职朋9572933
网易 | 软件测试实习生
准时下班，基本不加班，实习生无年假，双休。工作环境很不错，准时下班，基本不加班。对待实习生也很好，培养体系完善。
职朋9757416
网易 | 交互设计实习生
交互类的：部门领导-小组领导-普通职工-试用期员工-实习生，其他的我都不知道了，薪资水平也都是保密的。晋升机会应该也挺大的。
职朋9638754
网易 | qc审核员
审核员和组长 晋升机会很多，要看自己能力 不太清楚各个级别的工资，工资都是保密的，公司有规定
职朋9757416
网易 | 交互设计实习生
项目组组长非常和善，有求必应。工作室交互组领导有点严格，但属于严师出高徒那种。带我的师傅非常合得来，天天分享八卦，成为了好朋友。
开心公主和悲伤土狗
网易 | 实习生
工作氛围很看部门啦，有些卷死了，有些还好，我在的一个实习生都要天天加班，领导还好部门刚起步不太行。
职朋9700622
网易有道 | 高中老师
先说显性加班，续报期或带课高峰期，公司会安排加班，主要是延长工作时间和休息日加班两种情况。延长工作时间，就是说工作日当天上班早于13:00或下班晚于21:00，这在续报期或带班高峰期尤甚，然而没有任何的加班费或者调休补偿，在续报期，上面的领导更是会要求各组主管和组长，管控好自己的组员，言外之意就是强制义务加班劳动，而且加班时间短了还不行。续报期可以连着好多天10:00-24:00上班，下班刚到楼下，一看时间，连着睡觉和赶路的时间一起算上不到10个小时又要出现在公司了。而且视续报期大小会有长达半个月到一个月无休，每天走出办公楼的时候整个人都是飘的。在休息日加班，公司安排集中调休，然而休息日加班肯定不止8小时，超出8小时的部分，仍然是义务劳动，没有加班费和额外补偿。遇法定节假日加班，按照底薪的三倍工资发放8小时的加班费，超出8小时部分，仍然是义务劳动，没有加班费和额外补偿。
职朋9700359
网易 | JAVA工程师
公司的工作节奏还算勉勉强强，有时快有时慢，下班可能不会那么准时，经常加班到晚上9点才下班，周末一般是不需要加班的，加班有加班调休，有交通补贴等等。
职朋9686372
网易有道 | 供应商对接实习生
压力不大，环境挺好，但刚入职的时候要了解很多东西，那时候会有点压力，但是我mentor挺好，很耐心很包容。
职朋9434827
网易有道 | 有道产品部—少儿美术助教—实习生（南油外包）
兼具客服＋销售＋运营，事情多且繁琐，每天有很多重复工作，上手熟悉了也还好，但那个系统很垃圾，大部分时候都需要人工手动去一遍遍核实，信息表格也经常会出错，沟通效率略慢，有时会很糟心。 天天要面对很多家长，线上沟通，通情达理一点的还好，但很多家长emm……哪怕你下班了也需要把工作机带回家，随时准备回复家长，有的家长甚至半夜一点在群里闹，一言不合打电话，需要解释很多很多很多很多信息，去安抚他，最麻烦的是迎新，新生期需要跟进的东西超级多，还需要和前段招生老师那边以及教务排课那边沟通核对。 每天需要监课，一个时间段同时有好几个班级上课是常态，一周你手上有60个左右班级吧，课上有任何问题都是你处理，授课老师找你，家长也找你，教务教管也找你 每月有续费目标，需要经常打电话、群运营，做水军什么的，去推销说服家长续课，业绩压力还是有的，干的多提成多。 最后，工作时间比较难受，下班后洗个澡收拾一下就十一点左右了，有自制力的第二天会有一个不错的上午，像我这种懒的基本就要睡到十一点，然后起床马上上班，几乎没有自己的个人时间。另外，因为休息在周二周三，别人一般在周末，所以一般休息都约不到朋友出去玩。 每月有回访目标，电话回访家长，要求最少85%，每天都会有质检。但越是老生，家长越不愿意接电话，接通率极低 说点好的：团队氛围很好，你的同事和领导都跟奈斯，大家基本都是90后二十来岁，轻松自由，定时团建，每月一次下午茶，6月和12月有一次转正评估