13薪：公司会给1月1日在职员工，按照上一年度在职时长额外发放1个月底薪。【例：7月1日入职的同事会在次年2月发放1月工资时同时发放13薪，金额为底薪*0.5（因为实际上一年实际在职半年）

公司一般是半年涨一次工资，一次工资的涨幅大概是5000左右，公司薪酬体系非常的完善，非常不错的一家公司。

一年两次晋升窗口，涨幅不等，看评级吧。网易毕竟是大公司，各方面流程都很完善，薪酬体系也不用说，进来有mentor带，不用慌，能学到东西。

半年一评定，听说不多，薪酬很完善。房子的补贴没有的，但是有餐补，700元 公积金不交最低，但也不高。加班还好，是互联网大厂中可以接受的程度。

实习生不涨工资，我也不知道幅度是什么，薪酬保密制度，薪酬体系完善，管三餐，有班车健身房，氛围好。不错的。

不一定，没有普调，跟晋升相关。p3级别及以下很好晋升，p3级别以上则需要晋升答辩。通过率看运气

我是实习岗，不大清楚，我主要负责完成课程上线的部分工作，包括公众号和小程序的页面配置、渠道链接和活码生成、文案输出、海报制作等。 每周为有道精品课初中学段的公众号带来10000+粉丝增长，期间多次组织跨部门协调合作。并亲自筛选简历，面试和帮带新实习生。大量工作交接仅用6天时间完成。

没干到涨工资的时候 作为社招进去的人一开始工资其实不算高，省直公积金，交的是比较高的五险一金 薪酬体系应该是很完善的，初始年假十天，之后每多一年多一天，十五天封顶

这个真的不知道，因为是实习生，所以只拿着实习工资， 但是对实习生还不错，听主管说薪酬体系也还不错

半年一次，但能不能涨自己心里要有点数，涨工资很少，据说有人不涨或者只涨500块的。绩效工资分两次发，你什么时候辞职都不划算