不一定，没有普调，跟晋升相关。p3级别及以下很好晋升，p3级别以上则需要晋升答辩。通过率看运气

我是实习岗，不大清楚，我主要负责完成课程上线的部分工作，包括公众号和小程序的页面配置、渠道链接和活码生成、文案输出、海报制作等。 每周为有道精品课初中学段的公众号带来10000+粉丝增长，期间多次组织跨部门协调合作。并亲自筛选简历，面试和帮带新实习生。大量工作交接仅用6天时间完成。

没干到涨工资的时候 作为社招进去的人一开始工资其实不算高，省直公积金，交的是比较高的五险一金 薪酬体系应该是很完善的，初始年假十天，之后每多一年多一天，十五天封顶

这个真的不知道，因为是实习生，所以只拿着实习工资， 但是对实习生还不错，听主管说薪酬体系也还不错

涨工资是根据评职级来定的，每半年一次考核，考核过了之后会根据职级来张薪资，具体涨多少也根据职级来定，完善

每年都会有调薪，大概有10% 大厂的薪酬体系基本完善，福利待遇在大厂中算中上游，年假+带薪病假 但是大厂HR也是各种自我感觉良好。。。