一个个问过来,首先自我介绍,问你原单位怎么不做了,你是何种渠道知道海力士的,问题都不一样。看你随机应变。
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自我介绍对半导体行业的了解图纸小兔崽子我图我陆续聚乙烯娄艺潇来了旅途愉快姐姐out我摸图我先走了
我们学校比较好,来学校宣传然后都给了面试资格,总共50多人,要20多人。一个韩国人的HR面试,没有自我介绍,连简历都没怎么看,因为是韩国人看不懂中文,然后面试的时候是旁边坐一个翻译,HR提问题,我们回答,对会韩语的应聘者会有好感。
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群面。早上8点半开始,然后HR因为路上堵车迟到了大概半小时。6个人一组,韩国HR每一个人慢慢提问,有问梦想、对海力士的看法、理想的生活等,我是群面的最边上临时补上去的(本来是5人一组),问我的时候就是说为吸引更多大学生对海力士文化制度建设的建议,(表示面试准备的都是一些自己经历方面的,没做这方面的准备)就随便就文化体育生活说了说。然后是提一个问题,大家举手回答,也是对海力士的建议,最后就是向他提一个问题。
先是让自我介绍,因为面试的韩语岗位,所以全程用韩语。一面是人事,然后二面是三个部门领导,用韩语问了一些日常问题,比如为什么要去他们公司,对这份工作的理解,觉得自己最大的优势是什么
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先是让自我介绍,用韩语问了一些日常问题,比如为什么要去他们公司,对这份工作的理解,觉得自己最大的优势是什么,给他们一个选择自己的理由等等
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