通过校招投递简历，很快收到面试邀请。面试分为两轮，HR面试和专业面试。HR的话会了解你简历里的各项信息，也会问一些突发事件的处理办法，总体比较顺利。专业面试会问你对岗位的一些知识，以及简历中提到的科研成果。

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HR给出的模拟题目：如果正式会议上，领导在报告时你发现了一项错误，你会怎么处理
专业面试时会问到你的科研成果的具体研究内容，是否有一些突破性的进展，以及在过程中遇到了哪些困难，是如何解决的，得到了什么样的结果。

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初面一对一面试，先是一分钟自我介绍，然后面试官根据简历提问，都是一些很简单的问题，在校有无挂科，成绩排名，为什么应聘这个岗位，你的某某次实习经验怎么样，然后下午收到了复试通知。复试是群面，分两轮，小组辩论和无领导小组讨论，只要你不卡壳，思路清晰就好

湖南镭目科技有限公司储备干部面试题

1、在校挂过科没有
2、成绩专业、班级排名多少
3、你的某某次实习经历怎么样
4、为什么来这个岗位

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人才市场投的简历，然后第二天下午打电话通知去面试。面试的时候，先拿了一张卷子的题目给我题目不难，基本上都是大学学过的，不过平时不怎么用，做的时候公式什么的都忘了，没做出来。然后再有技术人员面试，面试就是根据你的简历问你一些问题，这就看你的临场发挥了，

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你对机械设计有什么了解？
你的项目是一个怎样的项目？你的主要任务是什么？怎么做的？这类的问题

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