通过校招投递简历，很快收到面试邀请。面试分为两轮，HR面试和专业面试。HR的话会了解你简历里的各项信息，也会问一些突发事件的处理办法，总体比较顺利。专业面试会问你对岗位的一些知识，以及简历中提到的科研成果。

HR给出的模拟题目：如果正式会议上，领导在报告时你发现了一项错误，你会怎么处理
专业面试时会问到你的科研成果的具体研究内容，是否有一些突破性的进展，以及在过程中遇到了哪些困难，是如何解决的，得到了什么样的结果。

面试分为两轮，第一轮是he面试，主要就是聊聊天介绍他们公司情况，问了些简历上的内容，第二轮是技术面试，一共三个面试官有人事主管和技术工程师

主要问到的都是你简历上参加的项目，让你详细介绍一下，还问到让你说件很困难但努力达成的事

首先面试官要你自我介绍，我就介绍了一下自己的实践经历，也就是项目经历；
然后问了我的GPA，问了我的求职意向，就开始介绍他们公司的产品与招生意向，结果人家的软件开发需要全栈开发工程师，最好也是偏后端的。

首先面试官要你自我介绍，我就介绍了一下自己的实践经历，也就是项目经历；
然后问了我的GPA，问了我的求职意向，就开始介绍他们公司的产品与招生意向，结果人家的软件开发需要全栈开发工程师，最好也是偏后端的。研发产品也大多是办公软件，还要接受长达一个月的出差。

两面第一面直接问你简历上面存在的细节部分，第二面会问你具体做了哪些部分，怎么做的，还有模电数电。

问了它培训制度，和上班时间，问了员工的住宿和吃饭问题，还有出差的补贴等等各方面待遇

聊了一下品类运营，然后发现我对品类运营的理解有差异，认为我适合内容运营、内容营销等岗位，然后跟我讲了品类运营的具体工作，品类运营其实是整个电商运营的一个基石，需要决策我这个平台卖什么产品
7.有什么问题想问她？

聊了一下品类运营，然后发现我对品类运营的理解有差异，认为我适合内容运营、内容营销等岗位，然后跟我讲了品类运营的具体工作，品类运营其实是整个电商运营的一个基石，需要决策我这个平台卖什么产品
7.有什么问题想问她？

初面一对一面试，先是一分钟自我介绍，然后面试官根据简历提问，都是一些很简单的问题，在校有无挂科，成绩排名，为什么应聘这个岗位，你的某某次实习经验怎么样，然后下午收到了复试通知。复试是群面，分两轮，小组辩论和无领导小组讨论，只要你不卡壳，思路清晰就好

1、在校挂过科没有
2、成绩专业、班级排名多少
3、你的某某次实习经历怎么样
4、为什么来这个岗位