衡阳镭目科技有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-06-20 08:21:26

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了衡阳镭目科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读衡阳镭目科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解衡阳镭目科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

衡阳镭目科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

郭应该挺好
湖南镭目科技有限公司 | 人力资源经理

免费食宿,免费公交,健身房,宿舍wife 空调五险一金都有公积金大概1000元左右,交通免费班车接送,热水器,过节有补助发奖金工作有双休带薪年假

职朋用户
衡阳镭目科技有限公司 | 软件工程师

五险一金都有,公司提供住宿,食堂吃饭便宜,早餐一块五,中餐和晚餐两块五,一天的伙食费六块五。生日的时候公司提供生日红包

社会保险

在衡阳镭目科技有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上衡阳镭目科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在衡阳镭目科技有限公司工作的人5%的反馈不清楚,84%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上衡阳镭目科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
售后工程师417570002500
机械工程师7409200003950
c650065006500
自动化工程师7499140003500
1级工程师500050005000

所有衡阳镭目科技有限公司工资待遇(共54条)

工资涨幅

衡阳镭目科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9733792
衡阳镭目科技有限公司 | 自动化工程师

涨工资一看年限,二看你干活的多少,但涨幅都不大或者不涨。我进这公司感受一般员工很少涨工资,老板要求多干活,资源加油干,工资体系不怎么样

职朋用户
衡阳镭目科技有限公司 | 软件工程师

一年涨一次,具体涨多少不是很清楚,涨得应该不是很多吧,公司薪酬体系不是很完善,到手工资比较模糊

年终奖

衡阳镭目科技有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9733792
衡阳镭目科技有限公司 | 自动化工程师

年终奖有吧,看个人吧。有些厉害的拿的多些,相对衡阳本地来说有万把块,但一般员工是没有多少的,半个月工资差不多。也可能拖欠年终奖到很晚才发放

工作时间

是否准时下班

在衡阳镭目科技有限公司工作的人62%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上衡阳镭目科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在衡阳镭目科技有限公司工作的人55%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上衡阳镭目科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

衡阳镭目科技有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)


湖南镭目科技有限公司 | 工程师

一般都是准时下班 公司不鼓励加班,项目多,任务重的时候,会有加班情况 有年假、一周上5天半班

上班大家说

晋升机会

衡阳镭目科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋用户
衡阳镭目科技有限公司 | C#软件工程师

五险一金都有,公司提供住宿,食堂吃饭便宜,早餐一块五,中餐和晚餐两块五,一天的伙食费六块五。生日的时候公司提供生日红包

工作节奏

衡阳镭目科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋用户
衡阳镭目科技有限公司 | C#软件工程师

每早上八点上班,中午休息两个小时,下午五点准时下班,但周六一般都要加班四个小时,就是周六上午是固定的上班时间

工作压力

衡阳镭目科技有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋用户
衡阳镭目科技有限公司 | C#软件工程师

一年涨一次,具体涨多少不是很清楚,涨得应该不是很多吧,公司薪酬体系不是很完善,到手工资比较模糊