一个笔试两个面试，面试分为专业能力测试，主要问的就是辅导员业务相关的知识，我当时抽到的是你想成为一个什么样的辅导员，还有就是职业规划的面谈，随机提问比如以后有没有考编的打算啊什么的

安徽新华学院专职辅导员面试题

你想成为什么样的辅导员？
以后有没有考编打算？
在未来你大概的职业发展规划？
随机提问的，大概十几个面试者坐一排，领导们会随机选择面试者提问不同的问题

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初面是先录制一段3分钟试讲视频发送到hr邮箱，之后分组线上群面，主要就是自我介绍和随机提问。

安徽新华学院教师面试题

提了一个问题，如何看待因材施教，之后随机根据简历进行提问。我没有被提问到，其他人有被问到工作经历。

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面试经历：
先笔试，写作文，如何做个合格管理者，字数大概800字左右。还有一些管理常识，五个应聘者坐在会议室里写，时间大概半小时，然后根据作答交卷的顺序先后依次去参与下一轮的面试。
面试官提的问题：
面试官有五个人，几个学院院长和校办主任，问了老师的诉求与学校规章制度相违背，如何和任课老师沟通。回答的时候主要是从学校角度出发，尽量让老师们理解学校的规章制度是为了更好的运行各个部门，结果要让老师们感到满意，同时也要维护学校的利益。

安徽新华学院教学秘书面试题

面试经历：
先笔试，写作文，如何做个合格管理者，字数大概800字左右。还有一些管理常识，五个应聘者坐在会议室里写，时间大概半小时，然后根据作答交卷的顺序先后依次去参与下一轮的面试。
面试官提的问题：
面试官有五个人，几个学院院长和校办主任，问了老师的诉求与学校规章制度相违背，如何和任课老师沟通。回答的时候主要是从学校角度出发，尽量让老师们理解学校的规章制度是为了更好的运行各个部门，结果要让老师们感到满意，同时也要维护学校的利益。

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