[教师]好几年前到21年没涨过，据说以前涨过

2022-01-12 20:22:25 | 安徽新华学院

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 好几年前到21年没涨过，据说以前涨过，但每个人不一样，重行政亲教学，教师一般在在300左右。以后涨不涨不知道，不过基本去的人都是缓冲。工资就是基本工资加课时费，基本工资每个人不一样，后进的多些，先进去的基本在3000，这点非常神奇。课时费得看你前一个月有没有课，比如每年的寒暑假你是没有课的，那就没有课时费，只有基本工资。课时费，硕士和讲师一样在33一课时，副教授也就40多点吧，教授要多些，不过他们基本都是外聘或者兼职或者转聘的，人家不在乎课，养老的。神奇的学校。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 混日子可以，但是会越混越没前途。多拿人家一毛钱都要让你退回去，而且领导层自我感觉很好，乱乱的。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 年终奖就是他所谓的教师第十三个月工资，他说是13月工资，其实也就是年终奖，等于你没有年终奖或者没有13月工资。一般是第一个月和第12个月的一个折合，基本在5000多吧。男生养活不了自己的工资，但是想走行政，努努力还是可以的，女孩还是算了，尤其漂亮的哈，yuanli。

[数学讲师]看你论文能力了。还有看你的学位

2018-05-17 09:16:53 | 合肥

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 看你论文能力了。还有看你的学位。另外如果夫妻两个一起在里面工作，会更容易生存，因为可以相互加项目成员。与同事、领导的关系很重要。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有年终奖，加上超课时费有一万左右，还得看你级别和当年工作情况，比如论文情况。春节左右发。还有科研补助（前提是你做科研了）。请产假的取消年终奖
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 善于发文章的，善于拉项目的。老公在公立大学工作的或者同专业的博士后。学校员工发表的论文掺水很多，主要原因是学校给老师的授课任务太重，一年能排上500-600的课，而且还不能拒绝。还有其他各种规矩。