面试了三轮，第一轮销售主管面试，问些基本信息，有什么问题，一般不是太差都会过，第二轮大区经理面，聊了很多，个人信息，上一份工作，为什么想来，对行业的看法，应聘者健谈的话能够聊很久，第三轮总部下来人加上其他中层领导一共5人面，主要从你个人经历来发掘你这个人真实的内容，会问的比较深一点，所以真诚回答很重要，而且要有自信

招商信诺管理培训生面试题

你对保险行业怎么看
为什么选择招商信诺
从哪看到的消息
之前一份工作是什么，大概有哪些工作内容
为什么跳槽
你还有什么问题想要问我们的

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

我是在校园招聘上看到的招聘信息，第一部分是群面。先是自我介绍，然后由HR和部门经理给出一个辩论话题，进行发言。我知道自己发言不怎么好，所以辩论时，充分发挥团队领导力。进了二轮面试。所以，有时候要知道扬长避短。

招商信诺管理培训生面试题

第一部分是自我介绍。每个人2分钟，由主管计时。介绍时，尽量挑有用的说，实在没有说的，也不要瞎扯。这样影响HR对你的印象。辩论话题，就业还是择业 能力还是努力 重要？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

这次的面试一共两轮，初试时会有培训员来宣讲公司的文化，之后是群面，都是一些常规的问题。当天下午就收到第二天的复试通知，是部门经理面试，在面试过程中，聊了很多，例如对保险业的看法，为什么选择这个行业。。。。我觉着聊得蛮好，但是最终却被刷了。跟一起面试的小姑娘也有聊，复试的刷人率奇高！

招商信诺销售管理培训生面试题

例如对保险业的看法，为什么选择这个行业，销售需要什么技能

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>