第一轮面试是群面，通过率是我参加过得群面里最低的
第二轮是经理面，hr主管和市场部经理一起面，全程三十分钟，针对简历内容以及事先准备的题目进行问答，无专业相关问题，大部分是对性格，人格的深入挖掘，以及对行业的理解（从任何角度都可以）

1.你的保险的看法和认识
2.描述一段你在陌生环境里获得成功的事情（这个要看他准备的题卡，每个人都不固定）
3.你对自身的认识，适合做的岗位等等。
其他的问题都是根据简历来问的，就不说具体问题了，所以把自己简历弄清楚是最重要的

去了公司后先给了一张表格，需要填写个人信息。然后在大会议室1V1和面试官交流，面试官友好和善，先让我做自我介绍，然后追问了简历的相关信息，问我对销售工作的看法，什么时候开始找工作，有没有其他公司的offer，最后问了预计入职时间

自我介绍
为什么选择我们公司
你对销售岗位的看法
最快什么时候入职
什么时候开始找工作的
有没有其他公司的offer

是采用小组群面的方式，每人进行自我介绍，面试过程比较轻松，没有太为难的地方，都是根据表格内容进行提问。

首先是介绍公司简介，然后进行面试。
第一环节，每人填表＋自我介绍
第二环节，面试官针对表格内容提问，也会抛出一个问题问你怎么做。
第三环节，向面试官提问。

群面，总共10个人一起，轮流抽题目现场演讲，一人说完下一个人就题目进行评价提问。整体时间大概40分钟

先做自我介绍，演讲题目有诚信的重要性、分享一本书、如何利用科技进行垃圾分类。你应聘我们职位与你所学专业有何联系？

到了公司以后先用英文填一道题，等于是考你英文写作水平，问一个客户昨天晚上儿子突然发烧了，她就把他儿子送到某医院去，现在打电话让我核对保单，办理保费赔偿什么的。然后问我接下来怎么做。回答完这个问题以后就是部门的一个人员来给你1v1面试。

问题一，你了解我们这份工作是做什么的吗。
问题二，为什么选择这个职业。
问题三，你能接受加班吗，像过年的时候被安排到加班可以接受吗。
问题四，用英语回答你最骄傲的一件事。

第一轮是无领导小组讨论，不同岗位混在一起。周围全是文科类硕士生，我作为一个做技术本科生全程陪跑，但是还是过了...技术岗对群面好像要求不高

准备第二面中，还没开始啊！只好凑字数了，回头补上！听说面试难度不大，只能许愿了，要是过了再来还愿