我是通过网上申请获得的面试机会,是1对1面试,在宾馆的大堂,桌面上放了些巧克力和茶。面试官邀请你吃点东西。
面试官问的面试题:罗氏制药医药代表面试题
首先是自我介绍,然后问了你对罗氏制药有什么了解,对这个岗位有什么理解,需要哪些素质。针对简历上的细节询问了一些,比如你觉得你自己在哪里能表现出热情,生活上的细节等等。然后就让你提问。
有一位朋友已经在罗氏做医药代表,帮我递了简历,第二天便接到面试电话了。预约了10点,等到11点才开始面试。是赫塞汀组的两位经理面试,问了很多问题,主要是你在之前一份工作表现如何,如何解决遇到的问题;还有就是对于医药代表的认识,和自己将如何开展工作,有何优势等。觉得自己表现一般,等了一周,人事部的MM打来说有另一个职位,是教育专员,主要是负责和医院护士打交道的,于是又去面试了两轮,先人事,后大区经理。后来就没结果了。
面试官问的面试题:罗氏制药医药代表面试题
1,之前的工作中,表现如何
2,你以前遇到过的工作难题,如何解决
3,对你应聘的职位有什么了解
4,今后如何开展工作,你有什么优势?
罗氏三面
如果,我连自己都无法说服自己,又怎么去说服别人,何况是挑剔的面试官
罗氏三面出来,经理跟我聊了很多,我感触也很多,到此为止我终于觉得我也算个面霸了,经历了各种形式的面试,和各种HR、经理打了一遍交道,我终于领悟了什么叫见人说人话,见鬼说鬼话。
罗氏的三面,我做的了充足的准备,英文自我介绍,去了以后经理完全不在乎我的过去经历,就让我和他聊天,要我放空话说服他
关于留在济南的问题?我说趁年轻啊,父母不反对啊,总之想到的都说了,他说他觉得这个问题还是说服不了他,其实,我也没有说服我自己
关于为什么要做销售?
我说做销售最能提升一个人的综合素质,他问我是不是觉得我什么素质还不够么?(我又楞了)应该说我觉得我总体素质还是可以的,但是适应社会,要在社会上站稳脚跟还有很长的一段路要走,所以要不断提升自己
自己的业绩一直上不去,压力很大很大要怎么办?
我说先总结自己的不足,去和领导同事讨经验,他告诉我就是一个模仿,当然他还提到各个代表负责的市场都不同,不能完全采纳
关于压力大,我说我先尽自己的努力,以后如果还是不行,我可能就会考虑自己是不是不适合,他说我就是会怀疑自己~哎,我也太老实了~我就应该坚定不移的说我会不断尝试,直到成功为止,但是他也提到老板和公司可能不会给我如此的宽容(我有点愣了)我该说我先尽自己最大的努力,至于努力尽到了,还没有成功就是方法问题,方法解决了,再多努力一点,肯定能成功(我当时就是表现了真实的自己,完全忘了思考他问题背后要考察我真正的能力)
他说三面不是要聊经历,就是看你有没有那个素质
而我完全用对付HR那套对付他,自然是不行的。我想用过去的经历说服他,他完全不给我机会证明自己,放空话的时候又太诚实,让他觉得我没有面对困难坚定的决心。
总之他就是把问题推到极致,看我的反应,其实真正看的还是我的态度。态度决定一切啊,说服别人前一定要先说服自己!
这一个月来,强生医疗、诺华、默沙东、辉瑞、罗氏、优时比各种面试形式都经历过来了,无领导小组讨论,模拟推销,案例分析,自我介绍,说自己的优势,HR的就简历问经历,还有完全不按常理出牌,我算是都领略了一遍。觉得其实不管什么问题我们下来想想都好好应付的,但是面试的时候总是说话太快,随时想着问题背后要考察的能力,还有判断面试官的风格真的很重要!
罗氏制药销售面试题
英文自我介绍,关于留在济南的问题?,为何选择做销售? 自己的业绩一直上不去,压力很大很大要怎么办??
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