通过官网投的简历,投递之后就是测评,大概一周之后安排一面,一面是HR面试,自我介绍,薪资要求,专业与岗位是否匹配,简单的项目经历,大概就这些,具体记不住了,然后是自己提问环节,一面比较简单。二面岗位领导/负责人面试,对智能座舱的认识,怎么去设计一个系统,对自动驾驶怎么看,然后是研究生阶段遇到困难的问题,怎么解决的。还有一些结构化面试题目。对汽车这一领域没太大了解,二面直接挂掉。积累经验吧
面试官问的面试题:长安福特电子、智能网联技术培训生面试题
一面问题,自我介绍,薪资要求,专业与岗位是否匹配,简单的项目经历;
二面问题:对智能座舱的认识?
怎么去设计一个系统?
对自动驾驶怎么看?
对现在的导航系统怎么看?你认为有哪些缺点?
然后是研究生阶段遇到困难的问题,怎么解决的?
还有一些结构化面试题目,两个领导对你安排不同的事情,一个偏理论学习,一个偏工程实践,问怎么解决?
一面是hr电话面,简单沟通了简历信息,为什么离职,对福特的了解,然后就是二面线上部门经理和hr参与,可能因为表现有点紧张,说让我线下去沟通一下,正好有时间就去杭州工厂面试了一下,面试官是部门经理和主管两个人。
面试官问的面试题:长安福特SQE工程师面试题
对长安福特的了解/自我介绍/工作中对发生质量问题的处理方式/防错/有无想问的问题
电话联系了第一次面试 问了基本信息,然后给了岗位介绍
然后第二次是电话面试 英文自我介绍以及部分问题,比如为什么离职 ,为什么选择福特
面试官很nice 聊的比较轻松
长安福特ee采购管理师面试题
英文介绍自己,介绍自己现在的工作,说明离职的原因,说明选择福特的原因,对采购的理解,工作中遇到过什么问题,怎么处理突发情况,
上午九点两名面试工作人员开始面试,问上一家公司离职原因,回答说是因为夫妻两地分居。然后问了一些专业技能问题。
面试官问的面试题:长安福特发电机设备维修面试题
螺纹的种类比如管螺纹技术参数,计算机自动配料系统参数调整,高低压输变电系统故障处理,高压继电保护测试。
刚开始通知线下面试由于在外地所以没去,过几天短信通知让我参加线上一对一视频面试。面试官人挺好的,上来先让我自我介绍,然后问了我有没有去了解过车企,去过实习或者参观。向我介绍了他们公司的情况,问我期望薪资多少,问我还有什么问题问他。
面试官问的面试题:长安福特焊装工程师面试题
1.有没有去了解过车企,去过实习或者参观,具体参观了什么。
2.对加班有什么看法。
3.如果岗位工作内容和你预期的不一样,你怎么办。
4.你的期望薪资。
5.你还有什么要问的
一个八个人 先自我介绍 然后轮流发表看法 在大家进行协商 总结理由 最后推荐一位同学做最终陈述 只要有自己的观点 不要全程沉默 尊重他人意见 应该没有太大问题
面试官问的面试题:长安福特非生产采购工程师面试题
题目是排序体 对未来汽车的发展重点包括新能源、自动驾驶、车身轻量化等进行排序并说明理由