日常8小时，看岗位，有的岗位忙起来8+3或+5，加班工资另算，有带薪年假，有单双休，不过还是得看产量，忙起来还是得加班。

8小情时双休。能够准时后加班还是比较多的 ，年假是按国家规定时间发的。双休，加班工资双倍。年假不休息就是3被年假。

不定时工作制，领导有事随时找你要求汇报，随时会开电话会议等，经销商不休息就不存在真正意义上的休息

准时下班，加班也有加班工资更有饭补，年假可以休也可以不休，到时候会折算成钱，正常情况双休，周末忙时加班也是双倍工资加饭补

公司提倡加班，通常根据实际工作情况选择是否加班，晚上经常需要开网络电话会议或者与国外沟通项目问题。假期符合国家规定。

公司偶尔要加班，看销量，公司的业绩，如果限量好，工资还算可观，主要就是靠加班领工资，年假也有不过一般都没有休，不休会按照1.5倍工资发给你，周末不固定具体看生产安排

双休不加班，每天都是四点四十五下班，有灵活的工作时间，属于外企的工作氛围，总体来说压力不大很适合养老

个人发展。。。。。。。。。。。。。。。。想换个环境非要我凑字数啊好囚犯啊。。。够了吗 一班都是准时下班，加班纯个人意愿，毕竟有加班费哪些的嘛

可以弹性工作制，可惜我们部门没有，只要中间最核心的时间在就可以了，不过一线制造工人不行

准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。准时下班，基本不加班。