福建戴姆勒汽车工业有限公司
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通过亲戚介绍获得的面试机会，刚开始是电话通知，确认你面试的岗位，通过之后加入了面试群，后续会有人主动给你打电话通知面试时间，整个过程非常快，面试效率很高，不需要等太长的时间，是单面，我是直接和那个部门的管理者进行面试，只有一轮，提出的问题和正常面试内容都一样，刚开始是自我介绍，然后就这你的简历提出问题，问了我对公司和岗位的了解，建议提前一定要准备好，然后问我为什么选择这个岗位这样的基本问题，没有很难回答。
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司研发岗位面试题
能不能接受一直在北京，对本公司和本岗位的了解，为什么要应聘这个岗位，对自己的职业规划，能不能接受高强度的工作等等，我认为只要你态度端正，并且表达出自己的诚信，差不多都应该可以，我面试的是校招，可能更加注重你的发展潜力，表达一定要流利，语速放慢，全程微笑，最后还问了 你有什么问题要问我，基本上都是我们平时能想到的问题，整体不是很难。
猎头推荐的岗位，两轮现场面试，第一轮三个人面试，主管，总监和人力，主管问一些跟工作相关专业性的问题，原来负责的主要工作内容，采购流程，成本分析等，总监问了一些供应商资源开发内容，采购的职能职责等，人力提问了三个英文问题，优缺点，为什么选择这里，职业规划。面试后等了一会，觉得合适又来到总裁面，简单聊了下对采购工作的看法，然后下午猎头打电话说面试通过。
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司供应链采购工程师面试题
1，自我介绍。2，介绍采购开发供应商的流程。3，介绍成本分析的方法，举例说明一个自己分析过的零件。3，为什么选择这里。4，自己的优缺点是什么。5，职业规划是什么。
当时我在法国读书，因为学的是质量管理专业，希望在国内找一个汽车或飞机行业公司的质量部门实习，所以当时通过实习僧这个网站看到戴姆勒质量部门的招聘信息，我就抱着试一试的心态填写自己信息后提交申请。过了两天惊喜的收到戴姆勒那边的站内信协商面试时间。
因为只是部门直接招聘的实习生面试，所以面试流程相对简单，公司那边是两个部门的同事，第一部分做简单的自我介绍，第二部门是英文沟通，在这一环节，他们用英文问我学习经历和专业课程等信息，第三部门就是确认可以实习的日期，然后就让我等通知。
最后大概过了3-5天，我接到电话确认录用。
戴姆勒大中华区投资有限公司质量管理实习生面试题
1. 从本科开始的学习经历。
2. 专业技能（对质量工具的了解）。
3. 选择其中一门课程（lean）做简单介绍。
首先是Hr联系，询问投递岗位，如果同意面试，会给你安排面试，面试采用线上面试，虽然是技术主管面试，但是由于研究方向不同，面试官可能会不太懂你的专业，但是会深挖你的简历以及项目，最后就是询问你的工作意向，介绍企业薪资待遇。
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司整车研发面试题
都是关于简历的问题，以及一些专业课问题由于研究方向不同，面试官可能会不太懂你的专业，但是会深挖你的简历以及项目，最后就是询问你的工作意向，介绍企业薪资待遇。
1.猎头推荐的面试机会。
2.面试首先是电话测评英文口语，比较简单也比较日常。大概就是问问为什么离职，原来主要做什么的。
3.然后就是奔赴怀柔技术中心面试，面试时是3个人，1个部长一个总监还有一个外专，会说一点英文，主要还是中文面试，因为我是技术岗，所以就聊了下工作经验和相关业务内容。
4.技术面试通过，然后跟人力谈了下待遇，达成共识就回去等offer。
5.大约两周吧，得到了offer。
6.整体感受还不错，面试官都比较温和专业知识都比较了解，所以沟通很顺畅。
北京福田戴姆勒汽车有限公司内外饰设计面试题
1.简单介绍下自己过往的项目经历，让我举例一个把流程说明清楚。
2.我之前有过复合材料内外饰设计经验，让我简单明了的介绍下期中各种复合材料的特性。
3.让我从目前车型模块中（前面罩，保险杠，侧围，工具箱等）中找一个我相对了解的，阐述下我对此模块的理解，我说的是工具箱总成。阐述内容主要是工具箱门间隙和面差，还有密封性陈数的。
自我介绍，对于本公司的了解，对于在北京工作的意愿，有无挂科，对于重卡的认识。还有一些关于学业上的一些提问，面试官感觉很和善可亲，感觉挺不错的
面试官问的面试题：北京福田戴姆勒汽车有限公司营销管理面试题
对于在北京工作的意愿。对于本公司的了解。自我介绍自我介绍，对于本公司的了解，对于在北京工作的意愿，有无挂科，对于重卡的认识。还有一些关于学业上的一些提问，面试官感觉很和善可亲，感觉挺不错的