人力资源加上总工，质量总监，工程经理，4个人进行面试，对施工中的过程管理，安全管理，质量管理 多方面 分层次提问，自我介绍5分钟

中冶天工g施工员面试题

为什么辞职，对我们单位是否了解，对薪资的要求，对工作岗位的认识，能否适应工地施工，对自己的职业的规划等等

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通过人力资源直接找到设计院的院长，面试主要以聊天形式进行，院长主要是提出两点要求。一是能适应项目情况，不要挑活，二是能适应经常出差

中冶天工建筑设计师面试题

面试官主要问了一下个人的基本信息，然后就是能不能适应经常出差，会不会一些基本的软件，告诉我不要挑活

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首先是小组面试，题目为制度化管理与结构化管理哪个更重要，然后hr单独一对一面试，首先要先自我介绍，然后hr提问，主要提问了你认为自己最大的缺点是什么，你在生活中最失败的一件事是什么

中冶天工给排水工程师面试题

首先是小组面试，题目为制度化管理与结构化管理哪个更重要，然后hr单独一对一面试，首先要先自我介绍，然后hr提问，主要提问了你认为自己最大的缺点是什么，你在生活中最失败的一件事是什么

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