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首先是小组面试,题目为制度化管理与结构化管理哪个更重要,然后hr单独一对一面试,首先要先自我介绍,然后hr提问,主要提问了你认为自己最大的缺点是什么,你在生活中最失败的一件事是什么
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“没有房补,有交通补助,有公积金,有企业年...”
“没有,相对于其他同类公司来说水平一般般,...”
“人力资源加上总工,质量总监,工程经理,4...”
“通过人力资源直接找到设计院的院长,面试主...”
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