到了公司以后,他会找一个主人当面问你,都是一些简单的东西,专业性质的不多,很好回答。
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你以前做过什么,为什么不做,感觉怎么样,对公司有什么要求,你以后的目标是什么。
是部门经理直接面试 的,一对多,问每个人几个问题很简单就行了。
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首先是自我介绍,在来就是为什么要来这工作,觉得自己有什么优势。
电话面试 、人格测试、职业技能测试、群面、1对1面试等等。
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人力资源的六大模块都有哪些?你最喜欢哪一模块?为什么?
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