先是群面,通过后技能测试,之后HR面,之后CEO面,最后十四个人录取了两个
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阐述上次工作中如何做项目的,问得很详细,一对一模拟的形式
在51job上刷新了简历,然后就得到了深信服的HR的面试邀请
一对一面试,技术面试,主要问题有四大方面:linux内核、网络、C语言以及自身工作相关的技术问题,问题问的非常细非常多,应该是每个问题一个得分点,合计起来算面试总分。
感觉答的不是很好
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ping过程,收包过程,C语言文件操作函数,可变长参数问题,fork问题等等
全部都是技术问题,首先针对你的项目做些询问,然后问专业问题,有基础的,也有很深入的,范围很广,答的不是很理想。
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数据包经过网卡到内核的流程是咋样的?
内存泄露如何查
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(共7条) 大连思科