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安徽四创电子股份有限公司 面试 (共7条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

安徽四创电子股份有限公司面试经验(共7条) 最近更新时间:2023-08-24 16:54:06

业务销售经理面试经验(合肥) - 安徽四创电子股份有限公司
2023-08-24 16:54:06 | 社会招聘
面试过程:

首轮HR电话沟通具体情况,大概十几分钟左右,主要是以前的工作内容和经历,然后就是视频面试,然后有3个人,公司HR,销售经理,销售总监,主要也是提问关于业务方面的问题

面试官问的面试题:

安徽四创电子股份有限公司业务销售经理面试题

1.自己以前的工作经历和内容
2.自己工作中取得的成绩或者优势
3.对于应聘公司了解多少
4.对于应聘职位的工作了解多少,以及自己的对于这份工作的思路

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技术质量部主管面试经验(合肥) - 安徽四创电子股份有限公司
2022-02-22 15:38:35 | 网上申请
面试过程:

首先是人力主管打电话约见面,主要问了工作经历等情况,主管比较主观的判断你的能力和未来的发展比较像他们公司的某人,然后向副总汇报。副总除了工作经验还问了居住地点,然后推荐给老总。老总主要是画大饼,比较能鼓动人心。

面试官问的面试题:

安徽四创电子股份有限公司技术质量部主管面试题

请自我介绍;你的主要工作经历;遇到问题你会采取什么方法解决?怎么避免重复发生?家庭情况;能否立即开展工作?

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雷达研发面试经验(合肥) - 四创电子
2020-09-28 21:11:57 | 网上申请
面试过程:

四创公司员工工资管理比较混乱,看人给钱,同样的学历资历岗位待遇也不一样,标准不统一,执行不同的标准,

面试官问的面试题:

四创电子雷达研发面试题

所谓看总收入其实就混大盘子!是不是你的只有天知道,有关系的领导喜欢的就多点,世界就是这样任性!

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