猎头电话联系投递简历，简历通过后进行线上性格测评，测评通过以后猎头发了笔试题过来，笔试题是开卷不限时，包括排序算法实现和一道自动化测试代码实现。一共二轮面试，技术面试+hr面试，技术面试主要关注工作经历和项目经验，并就相关笔试题讲解相关思路；hr面试没问什么，关注薪资待遇方面。面试难度不大。

太平洋保险高级测试工程师面试题

1.进行自我介绍；
2.介绍上一个工作的相关内容，离职原因；
3.介绍简历上的第一个项目具体内容；
4.介绍自己做过的测试开发项目详细内容；
5.讲解monkey相关内容；
6.hr面试问了以前的薪资；

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首先是自我介绍，自我介绍结束之后开始问项目相关的一些东西，比如测试用例，技术方面的话，会问一些数据库相关的东西，例如修改表内数据，查询表内数据等一些，然后还会问如果跟开发有缺陷上的分歧的话，会怎么去处理

太平洋保险测试工程师面试题

自我介绍
介绍一下最近的项目
如果跟开发对缺陷有分歧，会怎么做
如果修改表内的数据

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两个人，一起视频面试，每次大概半小时，问的都是简历里面做的内容，所以一定要熟悉自己的简历，熟悉做的内容

太平洋保险公司测试开发工程师面试题

个人介绍，就简历中的问题提问，比较关注自动化方面做的内容，提出了atm取款应该怎么测试，会适当的引导回答，shell命令

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