太平洋保险
太平洋保险
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了太平洋保险工资待遇相关专题。为您全面统计并解读太平洋保险的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解太平洋保险福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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太平洋保险 | 业务兼内勤
想都有，但是和其他公司相比，并不是有特别大的优势公积金五险一金之类的比例基本都是按本地最低的工资金额就交的
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太平洋保险 | 组训
五险一金 企业年金 餐补 通讯补助 不过都是算在工资里的 换了个让你觉得占便宜的名头罢了 6000工资和5500工资+500福利的区别
在太平洋保险工作的人68%的反馈有社保(5险),12%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上太平洋保险社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在太平洋保险工作的人5%的反馈不清楚,62%的反馈有,31%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上太平洋保险住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务员 | 3482 | 10000 | 800 |
| 组训 | 4554 | 13660 | 1800 |
| 内勤 | 3045 | 5000 | 800 |
| 客服专员 | 3415 | 7000 | 1600 |
| 风控专员 | 4833 | 5500 | 4000 |
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太平洋保险在线服务科技有限公司 | 电话车险
工作期间底薪没涨，薪酬体系挺完善的，毕竟是销售，总收入就是提薪加业务提成，计算方式挺简单的
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太平洋保险 | 组训
根据岗位等级涨工资，绩效考核很重要 但是AB考核一年就那么多名额 你拿不上就在后面慢慢排 甚至晋升不了 比如你花了3年从3-4级 别人快的用四年就能3-5级
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太平洋保险 | 组训
根据岗位等级涨工资，绩效考核很重要 但是AB考核一年就那么多名额 你拿不上就在后面慢慢排 甚至晋升不了 比如你花了3年从3-4级 别人快的用四年就能3-5级
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太平洋保险 | 副总经理
有的 这个也和你做了多少业务挂钩 保险公司都是做的多拿的也多，有时候普通业务员也能拿不少。 一般年底可以到手，不会积压，因为有钱
在太平洋保险工作的人58%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上太平洋保险是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在太平洋保险工作的人24%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上太平洋保险周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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太平洋保险在线服务科技有限公司 | 电话车险
早上9点上班，下班时间不一定，因为每天都会有通时通次的考核，自己也要完成销售目标，一般加班到七点或八点就可以走了，双休，有年假
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太平洋保险在线服务科技有限公司 | 电话车险
工作时间是早九开始，一般会有通时通次的要求，因为这些指标的完成率会影响绩效计算方式，所以如果当天没完成这些指标一般都会留下来加班
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太平洋保险 | ic电话销售
都是2690底薪＋300全勤，看业绩和个人能力，领导岗的工资就不知道了，据说也有奖金很高的人，但是个人能力要突出
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中国太平洋保险（集团）股份有限公司 | 管培生
级别一到九级升机会渺茫都是关系户每个级别工资差几百块主要是经理依靠奖励工资比较多
职朋用户
太平洋保险 | ic电话销售
领导比较刁，不是很好相处，迟到要给领导发红包，业绩完成不好的时候，领导的语音比较尖锐，有些打击人话，
职朋用户
太平洋保险 | 保险专员
工作氛围还可以，每天开会唱歌的，定期举行团建。 团队人员很多，年龄大的偏多。 我评价我的公司领导：不知道怎么说，我呆的时间不长，没干多久就离职了。
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中国太平洋保险（集团）股份有限公司 | 管培生
节奏缓慢下班可以准时走但是没必要周末偶尔加班加班补助基本没有建议本地人来外地人年轻人慎选
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太平洋保险 | 组训
节奏不快 能不能下班看你领导心情 周六正常班 周末也经常开会或者培训 没有加班补助 甚至自己要贴路费和餐费
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太平洋保险 | 业务兼内勤
平常的压力并不是很大，但是在一些节假日日啊，活动的话还是要加班到很晚的业绩上面的压力，主要都是在经理那边
职朋9645238
中国太平洋保险（集团）股份有限公司 | 管培生
工作压力并不大，但是人际关系的处理比较困难，因为大部分都是老员工或者关系户很有可能一句话就得罪人了