不说位置了，怕备查，哈哈
第一次去是因为换工作，正好朋友说有个大润发缺系统维护工程师，接着就去了
先笔试的各种试题，就是检测你性格有没有问题，人格怎么样
答完了HR就问了下家庭背景，为什么离职，然后就让回去等通知
因为正好赶上长假，出去玩了几天，HR打电话让二面，没时间，就没了
回来又去看看，又重走了一遍第一次面试情况，接着回去等通知，两天后通知二面
二面的面试官问的专业，会什么技能，有什么证书，做过什么，有什么项目啦，当时感觉这个面试官还挺厉害，应该是个技术大佬，直接让我画数据库关系图，写些SQl语句，写了开发语言代码，反正回答的他都挺满意，然后就说第二天办入职吧，当时感觉这个岗位还挺专业的。
入职后发现，卧槽，这尼玛都是啥？？？啥鸡儿玩意没用上，就是普通的维护计算机，网络设备，收银机台之类的设备，之前面试的东西啥也没用上.......
后来了解到大佬是区域的领导，混熟了之后发现就是一技术宅，当时面试问的问题完全是那大哥自己好奇，他后来还好奇我为啥会的不少，来大润发作甚？
当时就是图个离家近，HR说的休息时间多，就是偶尔熬夜，熬夜也就在大概在12点左右吧，当时想想，也行啊。
确实，每月休10多天呢，也是熬夜大概在12点左右，但是尼玛快凌晨1点也是12点左右啊.........

大润发edp员工面试题

1.家庭情况
2.什么学校，学历，专业等问题
3.有什么专业证书
4.HTML5和之前的几个版本最大的差距
5.数据库方面的表关系，如何做父表和子表的建立
6.java的继承，java的数据库联接步骤，ssh和ssm的最大区别（4-5完全是他个人爱好....）

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初试当天应聘者挺多的，进来首先是填一份基本的资料，填完交给在场的hr，hr再按顺序叫名字进行面试，面试问题比较常规，态度也比较友好。接下来面试官还会让做一份思维逻辑测试题，做完后交给hr即可离开。复试说采购主管外出，所以是区总办面试，比较轻松，首先让做个自我介绍，然后就聊一聊工作经验，聊一聊公司概况，聊一聊薪资福利，之后就问还有没有不明白的可以提出来，最后没有问题就由人事部直接跟我总结一遍薪资福利，然后就给了一张入职需准备的资料清单，结束面试。

大润发采购助理面试题

1.距离较远能否接受。2.自我介绍。3.上一份工作离职原因。4.是否愿意接受加班。5.为什么想做采购助理。6.有没有什么问题。

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感觉面试比较的随意，不会给太大的压力，面试官也很亲切，面带微笑点头肯定。说到对未来岗位期待的时候，我提到了希望平台能给新人较为系统的培训，面试官似乎面色有所迟疑，
然后氛围突然就变得down下去了，后面结束的也比较仓促，让我感觉没戏了。

大润发3g销售代表面试题

视频二面，面试的是经理，自我介绍+贸易术语考察+问答（包括对公司的了解；对期待offer的要求；自我评价；优势+不足；简历简单提问）。

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招聘会上看到招聘信息，直接去面试。面试过程中面试官会问问你有没有工作经验，告诉你工作性质、强度

大润发1收银员面试题

问了有没有工作经验，工作性质、强度看你能不能接受之类。整个面试过程比较轻松，面试官也比较亲切

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面试流程跟其他公司一样，先HR电话聊得比较多，到现场面试也是跟HR先面，通过了直属领导面，最后是部门总经理面

大润发总部会员运营面试题

自我介绍，以往的工作，对公司的看法了解程度，问得很详细，这个也要看领导风格吧，因人而异，没有固定的

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面试三轮 第一次是店总 第二次是区总 第三次是总部面试
前两次是线上面试 最后一次是现场面试

大润发储备干部/课长面试题

最困难的经历有什么？抗压能力
沟通不良怎么办？
兴趣爱好
自我介绍
新零售模式
名词解释

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