面试三轮 第一次是店总 第二次是区总 第三次是总部面试
前两次是线上面试 最后一次是现场面试

最困难的经历有什么？抗压能力
沟通不良怎么办？
兴趣爱好
自我介绍
新零售模式
名词解释

大润发首先是在学校进行校招，只要投了简历基本都会被拉进一个微信群等待第一轮面试，第一轮面试主要是人资主任，问的都是一些基本的问题，比如自我介绍，工作经历，并且会说明工作性质，加班情况，薪资待遇等

自我介绍，以往的工作经历，是否了解大润发，怎么看待大润发，为什么选择大润发，说明一下自己的优缺点，是否适应加班，能否接受超市繁忙的工作等

第一次有笔试，会考你一些计算题。和简单的思维测试。过几天会告诉你笔试通过，然后就进面试面试官会简单地问你为什么选择来大润发，然后你的职业规划嗯，你未来的发展和你家庭的成员还有你之前的工作经历，为什么会离开上一家公司？

过几天会告诉你笔试通过，然后就进面试面试官会简单地问你为什么选择来大润发，然后你的职业规划嗯，你未来的发展和你家庭的成员还有你之前的工作经历，为什么会离开上一家公司？

我的是校园招聘面试，当时看中的是人力资源岗位。提交简历后，人事主任进行提问，并主要介绍实习期3个月需要面对稍为艰苦的培训情况，问我对培训的接受程度。另外又提出可以先进公司生产部门学习，再转人事岗位。当时不懂，以为可以轻松转入人力资源部门，最后事实是呆在生鲜部门的裱花岗位学习蛋糕制作。学习了三个月，生日蛋糕的制作烘烤裱花流程。生鲜部门往后每次晋升加工资都需经历培训、笔试、面试过程。在这里的工作确实获益良多。

1.介绍家庭情况；
2.在学校的表现，学习情况，做过哪些兼职；
3.对未来的职业规划；
4.对工作地点的要求等。

校园招聘，一面，当场发面试邀请；约定时间过去二面，先进行一次笔试，都是很简单的行测题，然后通知二面，主要根据简历问问题，还有人生规划，为什么会选择这个岗位等等，面完回去等通知，第三天接到通过的电话，不过因为地点在福建，所以没去。

根据简历问问题，5年职业生涯规划，为什么要选择这个岗位，对企业的了解，怎样理解零售业，认为管培生的工作是怎样的，能吃苦吗。

现在校园招聘投简历面试，然后过几天都他们公司跟管理层面试，做了几份测试题，还要跟总经理面试，最后他们接受了我。
面试都是单面
薪水是培训期2300，转正3000，后面慢慢升，五险一金，分红，绩效奖金都有。但是不包吃住

是否接受分配？
工作辛苦能否接受？
到顺德培训中心能行不？
最快什么时候能入职？
在学校还有什么事情不？
课上完没有？