HR,部门负责人,项目负责人。因为项目在筹备期,高层管理层未到位,面试到入职花了6个月,部门负责人问的都是比较专业性的问题,购物中心工作经验,招商和运营日常细节处理,情商和反应能力,百货品牌搭配,楼层运营管理日常
面试官问的面试题:百盛购物中心商品部主管面试题
HR,部门负责人,项目负责人。因为项目在筹备期,面试到入职花了6个月,部门负责人问的都是比较专业性的问题,购物中心工作经验,招商和运营日常细节处理,客诉处理,品牌商和代理加盟商关系维护,更新完善品牌资源库,储备资源。制定购物中心所负责楼层公司年度、季度、月度计划,工作日常包含各品牌货品更新和追踪,日常品牌销售情况,竞争对手商场追踪情况和商场客流活动力等等。情商和反应能力,百货品牌搭配,楼层运营管理日常
初试,HR,简单问几句
复试,副总,为什么离职等等,
三复试,专业人士,专业问题,
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百盛购物中心主任策划师面试题
1.为什么到这来?
2.职业规划?
3.怎么知道的?
4.有什么打算?
5.公司的文化你了解多少?
1.为什么到这来?
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5.公司的文化你了解多少?
问了基本情况,履历,辞职原因。对本应聘岗位看法,收集个人信息并进行当面核对,留下联系方式以便面试结果通知。
面试官问的面试题:百盛购物中心营运主管面试题
为什么辞职,对本岗位有什么了解,能否适应倒班制,对薪资有什么要求,之前岗位薪资是多少,可否接受调配岗位。