HR，部门负责人，项目负责人。因为项目在筹备期，高层管理层未到位，面试到入职花了6个月，部门负责人问的都是比较专业性的问题，购物中心工作经验，招商和运营日常细节处理，情商和反应能力，百货品牌搭配，楼层运营管理日常

百盛购物中心商品部主管面试题

HR，部门负责人，项目负责人。因为项目在筹备期，面试到入职花了6个月，部门负责人问的都是比较专业性的问题，购物中心工作经验，招商和运营日常细节处理，客诉处理，品牌商和代理加盟商关系维护，更新完善品牌资源库，储备资源。制定购物中心所负责楼层公司年度、季度、月度计划，工作日常包含各品牌货品更新和追踪，日常品牌销售情况，竞争对手商场追踪情况和商场客流活动力等等。情商和反应能力，百货品牌搭配，楼层运营管理日常

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初试，HR，简单问几句
复试，副总，为什么离职等等，
三复试，专业人士，专业问题，
初试，HR，简单问几句
复试，副总，为什么离职等等，
三复试，专业人士，专业问题，

百盛购物中心主任策划师面试题

1.为什么到这来？
2.职业规划？
3.怎么知道的？
4.有什么打算？
5.公司的文化你了解多少？
1.为什么到这来？
2.职业规划？
3.怎么知道的？
4.有什么打算？
5.公司的文化你了解多少？

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问了基本情况，履历，辞职原因。对本应聘岗位看法，收集个人信息并进行当面核对，留下联系方式以便面试结果通知。

百盛购物中心营运主管面试题

为什么辞职，对本岗位有什么了解，能否适应倒班制，对薪资有什么要求，之前岗位薪资是多少，可否接受调配岗位。

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