先是网投简历并做网上测评,通过筛选后进面。先是无领导小组讨论,问题是现代人是否还需要艰苦奋斗的精神。然后一对一面试,应该是只有一轮面试,面试结束后说等待通知。当年宇通招人很少,去面试的人很多,最后只有一个人通过了面试。
面试官问的面试题:郑州宇通客车股份有限公司研发面试题
问了问简历内容和个人基本信息(如家是哪里的,家里几口人,有没有女朋友),问了研究课题(不过面试官并不是那个方向的),之后主要是闲聊,如为什么想来宇通,还问了你遇到过的最大困难挑战是什么。没有细问专业问题,可能是觉得我不合适吧
两轮面试,第一轮主要看你的简历,成绩单,各种证书等等,问了一些基本问题,比如家庭,目前是否有对象,考虑在哪发展,在校经历等等,挂科不能超过两门,介绍了下公司以及岗位。因为我的意向是客户经理,第二轮面试是一个大区负责人来面的,主要是交谈了一些对自己的职业规划,家庭感情等个人问题,另外给了个话题让你进行描述展开,感觉主要是看沟通表达能力以及交谈起来的印象。不是很有难度,放松交谈表达即可。
面试官问的面试题:郑州宇通客车股份有限公司客户经理面试题
你是独生子女吗,自己的职业规划是什么,期望在哪里发展,有对象了吗,父母怎么样。介绍下自己,等等
面试官很nice,问了一些关于简历的问题。其实主要是看背景吧,当时的发挥不能算好,但也受到了offer。
面试官问的面试题:郑州宇通客车股份有限公司投融资专员面试题
1、大学学了什么?专业课之类的、
2、问了财务相关的几个知识点;
3、还包括时事热点,看临场反应吧。整体还不错。