店长直接面试，是内部推荐，直接过去的。到了之后填写个人简历，店长会根据简历来提问一些过往的经历

海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司3g销售顾问面试题

问了家和店铺的距离，说了工作内容，时间和待遇。询问之前的工作经历和离职原因，关键还是问了抗压性。还有需要经常的学习和考核，每年都会有晋升空间机会

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首先收到hr的电话沟通，会询问基本情况以及个人过去的工作履历，再进行一些基础理论问题的沟通和分析，基本围绕一些商业数据分析和门店运营管理的方式方法。通过一面后会进行邀约二面，视频面试的形式，由区域经理和区域hr共同参与其中，主要仍围绕一些实际案例进行分析分享过往的工作经验和工作能力。

海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司COS品牌门店楼层经理面试题

首先收到hr的电话沟通，会询问基本情况以及个人过去的工作履历，再进行一些基础理论问题的沟通和分析，基本围绕一些商业数据分析和门店运营管理的方式方法。通过一面后会进行邀约二面，视频面试的形式，由区域经理和区域hr共同参与其中，主要仍围绕一些实际案例进行分析分享过往的工作经验和工作能力。

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有HR和部门组长两人进行面试，先要求简单进行自我介绍，后提出一些简历相关问题，如考证情况及对财务这块的兴趣程度等。

海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司财务实习生面试题

针对个人简历里的相关经历提问，如社团经历、证书情况等
询问工作一周几次等基础问题
简单介绍一下想要在工作中获得什么

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