一面是技术面，团队主管负责面试，先自我介绍，做过哪些项目，项目过程中遇到的难点痛点，如何解决等等，然后会出一道金融相关的题，不会做也没关系；
二面是部长或者片区领导，不会问技术问题，而是更关注于项目以及个人的能力；
三面就是hr面试谈工资了，实施的话一般都是工资+补贴的方式，本地化城市选择的杭州，除杭州外的所有城市，都有补贴

恒生电子股份有限公司交付工程师面试题

一面是技术面，团队主管负责面试，先自我介绍，做过哪些项目，项目过程中遇到的难点痛点，如何解决等等，然后会出一道金融相关的题，不会做也没关系；
二面是部长或者片区领导，不会问技术问题，而是更关注于项目以及个人的能力；
三面就是hr面试谈工资了，实施的话一般都是工资+补贴的方式，本地化城市选择的杭州，除杭州外的所有城市，都有补贴

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1.我是通过恒生的校园招聘得到这次面试经验的，第一步先是网上申请，这一步几乎不刷人人，即报名就可以得到笔试机会。第二步是再是笔试，相对而言，技术支持这个岗位对技术能力的要求并不太高，所以笔试也挺好过。
2.接着就是面试了，面试分两轮，一是群面，二是一对一由主管面试。群面的话，比较看运气，看你分到的小伙伴，要旨就是要表现的比其他人优秀，要更自信些。一般会问到自己的经历呢，项目经历啦，活动经历啦，从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解，笔试上不会做的题目，或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR，表现你对这场面的重视，事先由准备过问题。
最后一对一面试，已经代表你已经受到了基本认可，已经可以稳啦。

恒生电子股份有限公司技术支持面试题

群面：
1.首先会让你们自我介绍。
2.会让你们介绍自己的项目经验。
3.询问你们笔试是否有过回顾，错题是否由去查询，得出正确的答案。
4.会让你们向她提一个问题。
单面：
1.你对自己未来的打算。
2.你对薪资的要求。
3.你对工作环境的要求。

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第一轮直接就是部门大领导面，女领导人很好，问的都是校园工作，喜欢看什么书这种简单的问题，几乎没有问技术类的。

恒生电子股份有限公司维护工程师面试题

1、会看简历让你介绍下你参加过的社团工作2、大学时期获得过的荣誉
3、兴趣爱好如果你回答看书会问你看什么书分享一下4、能否一直在杭州5、未来的职业规划

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