先是人事打电话面试,问问为什么离职,介绍一下这个工作情况,然后确定给你二面的时间
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首先是自我介绍,然后你对我们公司有什么了解,对我们的产品了解多少,有没有类似行业的经历之类的。然后就是回问下你之前的工作接触过的客户群体,看看会不会匹配
在招聘网站上发现招聘信息,和HR联络后加微信详谈。后定时间进行线下面试。由HR联系部门主管,对我的专业询问,同时告知我相关工作内容。
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什么学校的?这个按照实际回答就行。专业是什么?这个按照实际回答就行。住所离公司多远?按实际回答就行。是否需要班车接送?按实际回答就行。
分四次面试,第一次HR电话面试,第二次部门技术负责人电话面试,第三次部门负责人视频会议面试,第四次HR确认薪酬福利。
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1.询问一下工作经历,目前在职情况。
2.英文熟练程度。
3.对相关技术问题进行询问,对某些技术的看法。
4.对未来职业的规划。
5.期望的薪资待遇等。
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