先是HR简单沟通，然后部门负责人电话面试，问了简历上一些相关的项目经历。第三面感觉像是更高级别的领导，但是不知道和二面电话面试的人是什么职级关系。三面持续了40分钟左右，问了很多很多问题，甚至会涉及到简历中写的个人爱好等，可能是为了间接判断出候选人的性格和行事风格之类的吧。最后就是人事电话通知面试通过，定薪XXX

京东方科技集团股份有限公司erp系统工程师面试题

1.项目中面临的最大的困难是什么？
2.说出自己最大的一个缺点？
3.感觉自己做这份工作最大的优势是什么？
4.工作压力大吗？自己如何调整的？

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第一面是线下，第二面是线上，期间流程很缓慢。两次面试间隔了一周多，第二次面试完没有任何反馈，面试是群面多对多，面试难度一般。

京东方科技集团股份有限公司制造软件工程师面试题

1.自我介绍
2.问问简历上的项目
3.学习成绩和有无挂科
4.会问你会哪些编程语言，然后详细问相关项目经验
5.介绍公司福利，问期望薪资。
面试过程很快，多对多。

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一面是腾讯会议的视频面试，除了面试官以外，一共有三个人，轮流做自我介绍后，面试官依次提问问题，问题各不相同，整个过程大概二十分钟左右。

京东方科技集团股份有限公司软件测试工程师面试题

自我介绍，为什么选择测试岗位，职业规划，认为测试是干什么的，什么是兼容性测试，能否接受加班，有做过什么项目吗，网络连接等。

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