上多少天班 拿多少钱 基本没涨过 干不过公司老员工 熬夜熬的要死 一个夜班15块钱补助 一天32块钱餐补

两年一涨工资，一般五年一个签订周期，薪酬体系还是算比较完善，绵阳这边属于国资入股的企业，涨幅应该不是很大，传统行业加上人员众多，调薪机会少，详细情况不明

基本不涨，劳务派遣小时工，一天二百三十块钱，有活就干，没活休息连饭补都没，有点坑，正式工更操蛋，一个月四千多块钱，好像有五险，短期工没有

一到两年，涨一次工资根据级别不同有不同，涨幅在两只三百体系还算比较完善吧，各方面福利待遇都还不叫完善，有底薪加班工资，绩效，

1年，每年涨幅大概百分之5，公司的薪酬体系不能说太完善，但是相比之下已经很不错了，对于其公司来说可能基本没涨幅。

每年调薪一次，根据绩效来的，目前好的话也就不到1000，普调的话估计也就200-300吧？有倒班加班费，通常班没有加班费，薪酬体系完善，但是总的收入不如同行业

很久不涨，据老同事说两三年都一点不涨。薪酬体系感觉不是特别合理。很久不涨，据老同事说两三年都一点不涨。薪酬体系感觉不是特别合理。

一年一次吧。。。。。。。。。涨幅不一定了。。。。。。。薪酬体系还算是完善，不够还是有待提升，整体薪资水平比较低。虽然离职，但希望越来越好。。。

随着职位的变化工资会变化，没有固定的调整薪资的习惯。公司的薪酬体系比较完善，毕竟是大公司，这方便还可以，按照等级来的

公司大概一年之后涨工资，每年按照业绩涨工资，涨幅1000左右，主要看个人业绩。公司薪酬体系比较完善。