今天下午，去参加了汇丰的面试。历经了近一个小时的“考验”，虽然最终可能决定不会到那里上班，但也算是上了一堂课吧。 　　约好是三点半，我准时就到了，那个汇丰大厦(天河城旁边)真是十分潇洒，富丽堂皇，进去后，一个男主管，是我的考管，我面的职位是个人理财，基本上就是销售，拉存款业务。 　　他先简单给我介绍了下面试的流程，然后开始正式面试。 　　首先，先是让我用英文自我介绍，自由发挥，这个之前我有准备，但有几句不太流利，我说：我没有准备，他说：没关系，这个不是考试，准备太多反而不好(真会说话)，然后，他问了我关于我工作经验的一些问题，我详细的介绍了我的上一份工作的工作内容等，他表示认可，觉得我在这家公司做的不错，然后就细节的问了关于我负责的产品市场工作，我详细了介绍了一些，关于我们的促销，寻找客户，针对性营销等，他始终面带微笑，让我感觉很好。 　　然后，他问了我在团队中，我是如何激励我的员工的，我跟他把我的T用几句话介绍了一下，然后我说：我们主要是依靠目标激励法，其次是游戏和心态的鼓励，后来他让我谈下我最深刻的最难搞定的是那件事情(团队的)，我一时空白，然后说：同事之间的关系问题，因为偶尔有抢单，所以有时候会有些不愉快，我说我一般是谈话解决问题。 　　后来他让我提问，我问关于未来我的工作是单独行动还是团队合作，他跟我很真实的描述了未来的工作情况和压力状况，好让我有一些心理准备，我表示能够接受，并且心态很好，既然来广州了，就准备从零开始，然后，结束了谈话，很客气的握手，说再见，回家等通知，他对我很满意，但是也有担心我做不长，所以可能需要我打一个电话给他。 　　经历了汇丰的面试后，我总结了一下他们面试的focus在哪里(基本上大公司应该都差不多) 　　1)可能你在简历上的随便一笔，他就会很感兴趣，还会多次深入追问，所以对于自己写的要负责。 　　2)对于你所应聘的职位，一定要准备一些基础的相关知识或理论。 　　3)大公司也比较注重临场发挥，这个只能靠积累了，装不来的。 　　4)不要不懂装懂，不懂就坦白跟他说。否则很可能他会抓住你的小辫子，反复提问，直到你招供。 　　5)最后一个，是小细节，大公司很注重着装，尽量正式，他们里面的员工个个西装笔挺，我穿的雅戈尔，他还比较满意。

1.举例说明你是如何支持你的colleague实现其目标的？ 2.当你的team中某些人犯了错误,做了错事而使team的objectives受到威胁的时候，你该 怎么办？举例说明 3.谈谈你是如何倾听别人意见的？举例说明 4.当你跟某个colleague的关系很僵的时候你是怎么办的？举例说明．?