北京科锐国际人力资源有限公司 16人分享

晋升机会 | 工作时间 | 工作氛围

真人分享( 北京科锐国际人力资源有限公司 )

北京科锐国际人力资源有限公司怎么样

你选择加入北京科锐国际人力资源有限公司的原因是什么?你觉得加入北京科锐国际人力资源有限公司对你的职业帮助大吗?
实习时候来的科锐,比较喜欢带自己的姐姐,各方面磨合也很顺利,工作上指导很细致,亦师亦友,后来也是出于之前来过 熟悉,再加之,想来科锐镀金,所以就放弃了其他offer,入职科锐。 很锻炼人,也很长见识,但是,我自己在进入新团队和学习新岗位等方面的适应和学习是需要一些时间积淀的,而团队更倾向于成员具备“速成”的能力,这一点压力很大,没有时间和精力却被要求短期内进步。(一家之谈,仅供参考)
此信息由北京科锐国际人力资源有限公司员工[猎头顾问]分享于2019年07月
北京科锐国际人力资源有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
要求早九点半晚六点半,但是我个人是习惯早到的,基本上八点之前可以到岗,通常十点左右到家(公司到家步行二十分钟)。(片面之言,仅供参考)
此信息由北京科锐国际人力资源有限公司员工[猎头顾问]分享于2019年07月
你是否愿意推荐朋友来北京科锐国际人力资源有限公司工作?原因是什么?
不愿意,第三方派遣除了薪资福利待遇较低,而且没有晋升空间,基本上拿着基础工资的钱混日子,时间长了并不有利于个人工作发展
此信息由北京科锐国际人力资源有限公司员工[临时派遣专员]分享于2021年07月

面试经验(北京科锐国际人力资源有限公司,共9条分享)

2017-10-17 | 校园招聘
面试过程:

当时是来校园招聘,我去的比较早,和hr简单的聊了一下,然后他就让我在下周二去面试。首先是群面,10个人,每个人介绍自己的基本信息,求职意向,对这份工作的理解,然后选择一张图片阐述你的理解。结束后HR会问你对哪些图片有不同的理解,阐述理由。接下来就是一对一面试,我面的是运营,主管就会询问你之前的相关工作经验,对运营的理解。然后我没有面试上,结果HR让我去面试了渠道,同样主管单面,后来成功了。

面试官问的面试题:

你对我们公司的了解。你对运营的理解,你之前有没有相关的运营经验?你最大的优点和缺点?你遇到过的最困难的事情?你是如何克服这个困难的?

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:民营
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  • 所属行业:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
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