1、一面，三个面试官，自己做自我介绍； 2、二面，分小组讨论，两个小组代表不同的观点，进行正反讨论，问的是教育质量和销售业绩究竟哪个是企业的根本； 3、三面，结构化面试，问的是几个问题，每个人发表看法。

1、团队最重要的是什么？原因是什么？ 2、一个团队，如果在规定的期限内没有达到规定的业绩，你会怎么办？ 3、谈谈你对你所投的职位的了解，包括职责等等。