首先是部门经理面试，了解工作经历，从中考察个人工作能力。然后人力资源面试，主要问一些比较容易的问题，如实回答就可以。

一是，给你这个岗位，你怎么样把他做好。二是，你为什么要从原来的公司离职。三是对新公司有什么好的建议。其中主要的还是回答好第一个问题。