中国科学院
我主要是通过校园招聘，获知这个岗位信息的。这个岗位对学历要求比较严格，希望你拥有一些专业科研能力，还要性格好，沟通能力强强，但待遇总体来说并不算很高，主要是工作环境会比在企业好一些。
面试官问的面试题： 你有那些专业技能可以匹配这个岗位？
你为什么选择这个地方？这个岗位？
你的长期职业规划是什么，请简单描述一下？
最快多久可以到岗开始展开科研工作？
通知微信群面试是计算所某个项目组招科研助理，据说这个组要独立出去成立新的研究所。是几个人一起面的我，问了些目前的工作和经验，为什么要离职，认为自己有什么优势和缺点这些。因为是熟人介绍，基本知道他们能给到的待遇，也没有好好准备，所以面试表现也不好，最后很礼貌的互相道别
面试官问的面试题： 自我介绍，优势劣势1、请做一下自我介绍。
2、你目前从事的工作内容有哪些？为什么要换工作？
3、你认为自己来竞争这个岗位的优势是什么？
4、你认为自己有什么缺点和不足？
5、你有没有参加过什么培训
课题组大老板和助理研究员们一起面试你，多为你研究方向相关的内容，和你进去关注的具体方向，已经打算做的方向。
面试官问的面试题： 对组内相关课题的了解和见解。
阐述自己的研究方向，和近期关注的新方向。
实验技能，检测技术，分析技术等能力介绍。
校企合作，中科院计算所的老师亲自到学校参与面试。
面试流程非常快，只有一个技术面。
整体而言，对技术要求不是很高，主要考察了学习能力和对岗位的热情。
1. 实习的时长。
2. 简述抽样定理。
3. 讲一下研一和字节跳动合作的图形学项目。
4. 希望的薪资。
5. 介绍一下以前的实习经历。
硕士在这个所上的，毕业后去所里招聘网站上看到的，通过内部人打听后，才面试，一般都是在校学生毕业后去的，去了都是单面，单面后政审，通过后就可以签了
面试官问的面试题： 为什么来北京工作，小组中担任什么角色，做过哪些项目，遇到冲突怎么解决，还有自我介绍，以及后期职业规划等等
简历初筛，然后邮件回复问题，主要关于药食同源之类的怎么看，比较灵活的题目。然后电话联系，问你是否接受工作地点与薪资待遇。很简单，然后筛选完，开始邮件通知面试，要求10min的PPT，面试的时候就先讲。
面试官问的面试题： 怎样评价自己导师？
课题相关问题？PPT展示相关的问题？实验细节之类的。
给出一个产品，你怎样介绍其优势？