携程 342人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

携程校园招聘面试经验(共62条) 最近更新时间:2024-05-25

2022-04-10 | 校园招聘
面试过程:

目前携程只面了一面,二面还没面。面的问题很八股,基本上没有问什么很活的问题。整个过程大约持续了四十多分钟,内容的话,涵盖了多线程、hashmap、Redis,比较广泛。最后还写了两个题。

面试官问的面试题:

1、两个Integer变量进行比较需要注意什么,为什么会产生这个问题;
2、有没有看过hashMap源码,讲讲hashmap是怎么存储数据的;
3、Redis的基本数据类型都有哪些,两种持久化方式讲一讲,分析他们的不同点
4、由于我硕士阶段研究的是无人机飞行与控制,讲讲怎么用代码开发无人机
5、写了两个题,全都是打开ide写的,给他看看代码思路就行,第一个是求二叉树的最小深度,第二个是博弈论的题目,力扣原题,a和b两个人,最后一个拿走石子的算赢那个题

2024-05-25 | 校园招聘
面试过程:

面试官比较松弛 问了一些自身的优势以及项目的经验. 大致介绍了一下工作内容 ,说比较经常需要24h on call.问我可不可以接受.

面试官问的面试题:

1.你觉得你的性格为什么适合这个岗位 2.之前有旅游或者运营酒店服务的经历吗 3.为什么选择我们

2021-05-15 | 校园招聘
面试过程:

做完测评大概一个多月才收到面试通知,久到我都已经忘了。面试要求是线下,提前去了等了二三十分钟吧,进去感觉hr很疲惫,刚开始边看手机边让我自我介绍,一上来就感觉对我挺不尊重的。问的问题也没有很深入,简历基本没问,甚至有的问题有点让人摸不着头脑。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.你是读完大学才考的国外研究生吗?(这个问题我当场都无语了,不然呢??)
3.问了一门专业课内容
4.国外国内学习的最大不同
5.如果让你做一个国内旅游地的营销你要怎么走

2019-05-08 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试是群面无领导小组讨论,先是每个人轮流做自我介绍,如果有旅游行业相关的经历会比较加分,面试官有三四个吧记不清了,会在旁边用电脑记录;然后就是给你个case去讨论,讨论完会总结发言,可以补充观点,最后会让所有人写下来对其他人的打分,满分十分,分数不能一样;然后稍等一会,如果通过群面会有人叫你进去进行一对一面试,问的问题都比较常规,你也可以对面试官提问。整个过程是比较轻松愉快的。

面试官问的面试题:

面试官提出的具体问题有点记不清了。1.首先自我介绍,优缺点之类的。2.群面讨论,我记得是给了我们一篇文章,是飞猪、携程和去哪儿的一个报道,会有对比,我们就讨论的携程的优势和劣势。3. 单面还是先做自我介绍,然后对你的经历相关提问。4.问我学校挺好,为什么春招还在找工作。。。5. 你可以提问面试官,我问了岗位相关,他解答的比较详细,说了岗位发展目标之类的。

2022-10-11 | 校园招聘
面试过程:

一面,先自我介绍,然后简单问了一下项目,接着就开始问八股,主要涉及Java基础,计算机网络,MySQL,框架等内容。

面试官问的面试题:

java的4个权限修饰符;
hashmap的输出是有序还是无序的;
hashmap的插入方式,即hashcode相同怎么处理;
Arraylist和linkedlist;
线程池的使用,1000w个 数据 的处理问题;

2022-09-16 | 校园招聘
面试过程:

通过内推的校园招聘,面试首先进行自我介绍,然后围绕着实习经历和项目经历进行深挖,最后是一些关于数据分析/商业分析的自我见解讨论。

面试官问的面试题:

1.请进行自我介绍
2.关于自己的实习经历,得到了什么业务sense
3.认为在数据分析的过程中最难解决的问题是什么
4.实习过程中遇到的最难解决的问题是什么,怎么解决的
5.喜欢什么样的工作状态

agt面试经验(西安) - 携程

2021-05-09 | 校园招聘
1 2 3 4   共 4 页